...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
该员工去当地人力保障局查询,发现自己在7月30日就已经被公司退工了。和他有一样遭遇的同事不在少数,据他所知,生产、研发、质检、行政人事等岗位均有被退工的情况。人社局给他们的意见是公司在合同期内无故解雇,可以申请法律援助。今年4月,知危曾报道称,恒大汽车去年年底已经停工停产,大部分员工都被要求在家休息...
华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要
华为早期有位能力很强的员工,后来辞职去了美国,临走的时候他对任正非说:你这个人只能当老板,如果你要打工,没有公司会录用你(任正非公开讲话中透露)!类似这位员工对任正非心存意见的老员工,并非个例,比如华为前高管李玉琢,就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。02老板的缺点在部分华为早期老员工的印象里,任正非...
华为豪掷770亿元发红包,没有股票也能分钱,老员工不乐意了?
你想,老员工那么多年下来积攒了不少实体股,华为每年都给高分红,不算工资奖金只算分红每年就能拿个百八十万,哪里还有奋斗的动力呢?虚拟股变相降低了实体股的分红价值,让老员工有了危机感,为了不让每年的现金流入减少太多必须继续努力,为取得工作业绩而从功劳簿上站起来。需要说明的是虚拟股不只是年轻员工专属,只...
高层反对任正非去巴基斯坦看望员工,任正非发文:谁反对谁下课,弟兄...
日本大地震海啸期间,友商都第一时间撤离了,华为员工留了下来,为灾区中的当地人提供通信保障。天灾、人祸面前,华为人坚守岗位。阿根廷9级大地震时,当地一位著名作家在报纸上撰文:“地震发生的时候,老百姓最希望通信畅通,能够给家里人报平安...”而华为人正是那个报平安的“使者”。华为人天然的对客户有一种亲近...
华为车员工获巨额赔偿 独立不带走“问界”们
在如此丰厚的条件面前,大多数员工开始打消对新公司前途未卜的犹疑。01保留华为股票每年仍有分红老员工去新公司热情更高“4个月签字费可以拿现金或者股票。”接近华为车BU的知情人士方仁(化名)向《IT时报》记者解释,这个补偿方案最有诚意的是保留华为内部股票,因为正常情况下,华为员工要到45岁才能保留股票,在...
华为的一场大突围(下)
所谓元数据,是指描述系统基本属性的数据(www.e993.com)2024年9月30日。如果把ERP系统比作一张桌子,元数据就是长、宽、高等基本属性。在传统ERP系统中,这些属性的可调整空间是非常有限的。华为老ERP系统也因此构建了490多万行的定制代码,衍生出300多个外部应用,变得越来越庞大,架构难以治理。
新能源车终于撞上了“华为时刻”:电车能否击碎美国制裁的叹息之墙
说到底,如果美国能通过制裁干掉中国新能源车,早就动手了,何须等到今天。对付华为的时候,哪里还需要这样研究来那样研究去。而且中国新能源车向美国出口本来也很少(主要是欧洲、东南亚、拉丁美洲)。拜登这次举起制裁大棒,不过是想在美国汽车工会面前逞一把英雄,在被川皇逼到角落的现在,捞一把汽车工人的选票而已。
华为车BU独立了,老员工赢麻了,新员工可就惨了
华为车BU独立了,老员工赢麻了,新员工可就惨了上周末,汽车圈里面出了一个重磅消息,华为与长安汽车签署投资合作备忘录,根据备忘录,华为将智能汽车解决方案业务的核心技术和资源都会整合到新公司,主要的业务范围包括汽车智能驾驶解决方案、汽车智能座舱、智能车云、智慧车灯、智能汽车数字平台等。长安汽车作为股东,出资...
客户凭什么买账|谈企业管理的产品、运营、销售
因为传播的方式实在太广泛了。企业的官网信息是传播,产品的包装和服务是传播,互联网投放推广是传播,新媒体内容营销是传播,公关媒体宣传是传播,渠道经销政策是传播,货架上的商品是传播,销售材料是传播,易拉宝展架等物料是传播,甚至于员工的行为也是传播。在此,我就斗胆按照自己的理解来聊聊传播,观念不一致的地方,也欢...
组织最大的浪费,是经验的浪费
华为任正非在很多场合都会传播这样一个理念:对于个人来讲,经验总结极为重要,它就像结网捕鱼一样,每打一次鱼,就要结一次网,当网结得越来越多,就能网到更大的鱼;对于组织来讲,华为最大的浪费是经验的浪费,所以华为鼓励员工把案例写出来,通过案例去总结、沉淀经验,然后在内部去分享。