给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除
这种工作服一般具有具有劳动保护性质,符合劳动保护费支出范围,应该计入劳动保护费。相关的账务和税务处理如下:情况二:公司给非一线人员配备的工作服,比如行政办公人员等。这种工作服不是特殊工作环境所要求的,而是为了提升公司形象,或者达到一定的宣传效果,而给员工购买,并将员工日常或者特定场合着装要求纳入管理制度的...
美国拿了“保护费”不办事,台当局一反常态问责
特朗普直接揭穿了美国对台军售的本质,就是向台当局收取保护费,这笔钱台当局已经交付了多年,现在应该加大力度,毕竟美国的“保护”可不是无偿劳动。但让人难以置信的是,台当局交了保护费后,说好的军援却一拖再拖,本来预计在2026年交付的100套鱼叉导弹,已经将交付日期拖延到了2029年。更可笑的是,以美军目前的...
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
继隐性加班劳动者维权成功后,经历了长期“碎片式加班”的劳动者小姚也在讨要加班费时获得了法院的支持——据《工人日报》报道,法院认为“开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入为加班工资;如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费”。加班情...
对话丨保障新业态劳动者劳动权益,短期内如何发力?
01新业态劳动者是依托平台经济,服务于新就业形态的劳动主体。对他们的权益保障呈现出与传统劳动者权益保障不同的特征,主要表现在劳动者与企业之间的劳动关系不再是一对一的固定关系,实施权益保障的主体不再局限于单一的政府部门,保障方式上也更加灵活多样Q主持人:与传统劳动者的权益保障相比,新业态劳动者的用...
...做好高温天气劳动者权益保障工作的通知『附高温天气劳动保护...
违反《山东省高温天气劳动保护办法》,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动者与用人单位因发放防暑降温费产生争议的,可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
“离职了,公司饭卡里剩下的钱该还我吗?”法院这么判→
(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用(www.e993.com)2024年7月31日。对此大家怎么看欢迎在评论区留言互动来源:深圳前海合作区人民法院、深圳市中级人民法院、山东省高级人民法院等...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
什么情况下有经济补偿?怎么算?知识帖来了!
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;...
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57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
养老金上涨、伤残津贴标准上调、社保卡“一卡通”来了……2023年...
2023年12月,为进一步推动在城镇就业的农民工就业更稳定、权益保障更充分、享受公共服务更便捷,省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省民政厅、省住房和城乡建设厅、省总工会、团省委决定开展河北省“城暖农民工”服务行动。内容包括农民工就业服务、农民工技能和文化水平提升、农民工劳动保护等。点击查看详情...