最新开标:萍乡分行工会劳保及福利用品采购项目竞争性磋商公告

3.采购方式：竞争性磋商4.预算金额：50.00万元5.最高限价：50.00万元6.采购需求：序号采购项目名称技术需求或服务要求数量单位采购预算（人民币）1萍乡分行工会劳保及福利用品采购项目(第二次)详见竞争性磋商文件1项50.00万元7.合同履行期限：合同签订起一年。8.本项目是否接受联合体投标：□是??...

公司买月饼发给职工,计入办公费还是职工福利费?!

借:管理费用-员工福利费贷:应付职工薪酬—非货币性福利结转主营业务成本借:主营业务成本贷:库存商品会计菌整理一份一般纳税人做账万能公式及小规模纳税人做账万能分录,需要的朋友可以直接扫码,免费领取!扫码回复110即可领取无需转发、分享购物卡如何做账?业务一:1、案例:我公司购入了5000元购物...

给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除

这种工作服不能计入劳保费,也不符合福利费的要求。直接计入日常办公性费用即可,当然了,如果是销售人员的统一服装,也可以计入“销售费用”。常见的账务处理如下:03其他常见账务处理误区误区一:公司办公室购入的桶装水,计入了职工福利费。办公室购入的桶装水是用于办公的,应该计入“办公费”中,企业所得税据实扣...

2024中移系统集成有限公司校园招聘公告

福利待遇极具竞争力薪酬年薪制、专项奖励、中长期激励、安家费人性化福利体系餐补、防暑降温费、生日福利、节日慰问、劳保福利、各类兴趣社团员工五险一金、补充医疗、企业年金、年度体检完善应届生培养机制校招生3年培养计划,独立晋升通道招聘对象2025届本科及以上学历毕业生计算机、电子信息、通信、软件、...

双休岗、8小时长白班~

签订就业合同、每年1-2次旅游团建、享受劳保福利工作要求:学历不限有销售经验即可工作地址两处:一、北京路移动公司,二、安工学院旁办公室长按识别二维码查看职位详情驻点义诊(五险)全铜陵/经验不限/中专3000-6000元有提成有补助

管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!

企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年11月19日。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!

劳保用品计入什么科目?公司购劳保用品怎么做账?收藏!

公司购劳保用品怎么做账？一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。会计分录为：借...

员工的工作服,既不是福利,也非劳保,怎么入账?

那最后一个问题,既然工作服不是劳动保护费,也不是福利费,那会计怎么入账呢?对于入账嘛,自然不能计入福利费,也不能计入劳动保护费,属于生产经营相关的费用,可以根据性质计入办公费,像我们之前企业,还专门增加了一个费用明细,管理费用-工装费来单独记账。

大家怎么看中国移动公司,福利待遇行吗?

过去,中国移动的待遇分为两部分,工资奖金是一部分,福利是另一部分。福利包括公积金和房补最大限额的缴纳、每年的劳保、交通补贴、话费补贴、过节费等等。中国移动最让人心动的不是工资奖金,而是福利。举个例子。在10年前,一个移动新员工工资5000多,华为的新员工工资可能高一点,但是移动的公积金比华为高的多,而且每...

关于劳动工资和劳保福利政策的意见

我国的劳动工资和劳保福利政策,必须从统筹兼顾全国人民生活首先是工农生活、适当安排城乡关系这个基本观点出发,实行合理的低工资制,尽量使大家都有饭吃,并且在发展生产的基础上,使工农生活能够逐步地得到改善。实行合理的低工资制,就是对工资水平的安排,不能单纯从工业生产的增长和工业劳动生产率的提高出发,而必须从整个...