单位裁员,提前通知解除劳动合同该怎么办:嘉律师解读

3.用人单位与劳动者解除劳动合同时,必须提前30天以书面的形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资,并且需要按照相关规定支付劳动者经济补偿金。作者:嘉潍律师事务所高级合伙人王明律师本文节选自王明律师撰写的《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导》一书特别声明:本文由嘉潍律师事务...

公司裁员,给N+1的补偿金是什么?辞退福利究竟应该如何做账呢?

情况一:如果支付的补偿金是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,那就免征个税情况二:如果支付的补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,那就要单独适用综合所得税率表,计算纳税。我们还是以前面例子为例,支付的补偿金6.6万>当地上年职工平均工资1.8万(6000*3),所以需要缴纳个税。个税应纳税所得额=6.6...

干货!稳岗补贴账务处理、退回的社保费怎么做账?

(二)若用于补偿企业已发生的相关费用或损失收到补贴款借:银行存款贷:其他收益(三)如果采用净额法的,冲减相关费用借:银行存款贷:管理费用等实操君比较倾向于第四种做法,要判断政府给的稳岗补贴是补偿企业已发生的相关费用或损失还是补偿企业以后期间的相关费用或损失,以及本企业是采用总额法还是净额法,情况...

B轮融资失败,公司裁员,海淘天堂员工发维权声明

“对于被裁员工,既没有任何经济补偿,也没有给任何缓冲时间去重新找工作,我夹在中间很难做。不仅如此,很多离职的员工还被拖欠了数额不等的薪资。”说起裁员,唐文明略显无奈。由于百分之六七十的员工都离职了,所以导致工作任务也特别紧张,而且由于公司裁员,其他在职员工的状态也不是很好。“端午节的时候,老板告诉...

我们是如何被OYO坑惨的_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

接到裁员通知时,李梅竟然有点开心。3月2日,OYO的HR通知她在被裁名单之列,赔偿方案分两种:入职不满一年的,实行N+1.5;超过一年的,则是2N+1.5。“现在被裁还有赔偿,以后说不定就没了。”李梅对这个结果感到满意,同时忍不住吐槽,过去一年在OYO过得实在“太糟心”。

老牌日本家电巨头东芝败走中国!东芝大连工厂将解散,前员工:诧异又...

按月平均工资5000元计算,工作28年的老员工可拿到工作年限补偿金22.4万元,工作14年的员工可拿到工作年限补偿金9.1万元(www.e993.com)2024年11月27日。除工作年限补偿金外,还有与退休年龄挂钩的生活补偿金,距离退休年龄越近,生活补偿金越多。“该赔偿方案对即将退休的老员工有利,相当于拿到一笔额外‘退休金’,工作不满20年的员工拿到赔偿不多,还...