计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、付给劳务派遣职工的工资借:应付职工薪酬-工资贷:库存现金其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)3、缴纳社保和公积金借:其他应付款-社保等贷:银行存款工资发放过程劳务公司接受用工单位的...
代发农民工工资,个税谁来扣?怎么做账?
1)计提工资:借:合同履约成本-工程施工-人工费贷:应付职工薪酬—工资(应发工资)2)扣除个人承担的社保、个税等:借:应付职工薪酬—工资(应发工资)贷:其他应付款—养老、医疗等(个人承担部分)贷:应交税费—应交个人所得税贷:银行存款就这样劳务公司直接用银行存款直接把工人工资发放了就完事了,但是大家...
食堂买菜没发票怎么做账?经验丰富老会计这样机智解决了!
木有问题,企业可采用发放伙食补贴的方式。第一步:财务人员根据每月预算伙食支出计提员工伙食补贴至“工资薪金”第二步:将上述计提的工资扣缴作为购买食材支出,拨给饭堂就可以了;第三步:饭堂用收到的款项购买食品材料。这些费用已经计入职工薪酬,无需另外取得发票,工资低于起征点也不需要交个人所得税。不过,即使...
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复……
因此,根据上述文件规定,工资薪金所得以实际发放工资时取得的收入为基础计算应纳税所得额,扣缴义务人应当按照实际发放的工资薪金进行税款的计算,并在规定的申报期内进行税款申报。也就是说,工资薪金所得个人所得税的申报是按照“收付实现制”原则。企业应该在实际支付工资的当月申报并代扣代缴个人所得税,并在次月1...
【分录干货】关于工资的会计分录
1.计提工资借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬—工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬一社保3.计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬一公积金4.发放工资借:...
每日一学:计提/发放工资、社保和工资个税会计分录
发放工资时借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款其他应付款—社保(个人承担部分)其他应付款—住房公积金(个人负担部分)应交税费—应交个人所得税缴纳社保和申报个税借:应交税费-应交个人所得税应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)应付职工薪酬—社保(企业承担部分)...
不帮企业处理好工资问题,小心影响代账业务
因此,针对计提工资、计提社保、计提公积金这三类,假如企业通过银行支付,就需要先计提导入的银行对账单,才能支付准确。最后,银行单据生成完毕,同时也会生成相对应的会计分录。好啦,本期的讲解到此结束了。如果您还有疑问的,请拨打我们的客服电话:400-889-2088进行咨询。
都是在中小企业会计做账,一个财务用了半年,另一个用这种方法花了5...
10.本月21日从银行提取现金发放本月工资①借:现金②借:应付工资贷:现金应交税费—应交个人所得税11.本月25日分配(计提)本月工资借:管理费用—工资贷:应付职工薪酬12.本月28日计提本月福利费、工会经费、职工教育经费①借:管理费用—福利费...
老板让人事买了300元水果,会计该怎么入账?需要发票吗?
(1)按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表;(2)不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此,所谓临时工“工资”,其实属于劳务报酬,应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。2019年...
劳务公司代发工资被查!定性为偷税,按50%罚款!
(1)乙方工人工资实行(按件计酬或按天计酬),工人工资标准约定如下:。(2)乙方与工人约定的工资标准须按备案程序报甲方(总承包单位,下同)审核。(3)对于劳务费结算支付周期超过一个月的,甲方按月先行支付部分工人工资,每月实际发放数额不得低于当地最低工资标准,具体结算时间约定如下:***。(4...