会计监管来了!2025年1月1日正式上线!会计正式成为“高危”工作?
一、新电局:开票要刷脸,报税要发誓自从新电局上线后,相比之前的系统,有两个关键的变化:1、数据上从自行申报变为自动计算2、每次开票报税时需要刷脸,并确认是否真实有效,愿意对报税内容承担法律责任。这也被网友们戏称为"发誓",成为了财税和企业朋友们沟通的热点话题...开票扫脸...
不建议大家一发工资就“转走”,为什么?银行员工道出背后缘由
回顾过去,我们父母的薪水可以用"精打细算"来形容。每月的发薪日,似乎成了一次小小的家族财务大会。父亲会把钱分门别类:这笔钱是用来支付生活费用的,有些是存在银行里的,有些是小心的放在家里,以防万一。这个"现金为王"的概念,在那时或许显得有点陈旧,但是,今天回想起来,其中包含了一份简单而又深奥的...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
1、工资的结转这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。工资表我们都见过,如下图,我自己弄的一个最简单的,方便写分录,当然企业里面工资条会很细,不同公司设置明细也不同。这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保...
这个岗位下午2-3点下班!购买五险一金+计件工资~还有兼职180元/天...
寒假工临时工2600-2800元/月工作要求:岗位职责:1、负责责任区的安全,切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作;2、负责巡逻、检查、守夜等工作,预防...五险一金5K+天丝红牛普工岗(提供住宿+工作餐)4300-6200元/月工作要求:薪资:4000-6000之间(具体根据个人经验,岗位,详细薪资可到厂区了解,具体面谈...
为什么要做挂账做账?熟悉其必要性和起因
一种解决方案是企业与员工签订补充协议,约好分期支付欠薪款的材料具体时间和金额。在约好的时间内,企业依据约好向员工支付分期薪资。这类方法可以帮助企业分摊支付压力,减轻员工的经济负担。另一种解决方案是企业与员工达成协议,约好员工期领取薪资。在这类情况下,员工同意推领取工资的时间,企业承诺在约好的时间内支...
“我们不靠工资收入”,多所985 讲师待遇曝光,说不羡慕是假的
吉林大学讲师待遇同样是除去五险一金到手工资7000块钱左右,也没有加班(www.e993.com)2024年10月25日。山东大学和湖南大学的表现持平,都是8000在9000这个水平。中南大学是一所比较好的985高校讲师入职的月薪在8000块左右。大连理工大学除了五险一金之外,还发放公积金和年终奖,一位讲师除了每个月拿9000块工资之外,年终奖还能收获额外的2万元。云南...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
企业承担的就是税前的工资成本1000。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。
个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
1.点击页面左上经营所得图标——点击预缴纳税申报——系统自动带入税款所属期。2.勾选下方的法定代表人(经营者)——点击修改——自动选择据实预缴——据实填写累计收入总额、累计成本费用(注意:收入总额和成本费用是累计数,例如10月申报期内申报的数字为1-9月的累计数而非7-9月的合计数。)—...
近期10个热点涉税问题,今天统一回复!
公司有工会,每月申报期是否需要申报工费经费?如何做账?答复:是的,每月计提、并且申报期需要申报工费经费。其中60%拨缴给本单位工会,40%缴纳给上级工会。1、每月按照工资总额计提2%工会经费:借:管理费用——工会经费贷:其他应付款——60%单位工会...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
临时工性质不同,做账的方式、分录一定是不同的!1.企业直接聘用临时工,与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。假设会计菌为A公司雇佣的临时工,本月月结工资10000元。账务处理:借:应付职工薪酬10000贷:银行存款9710应交税费—个人所得税210其他应收款——社保(个人部分)80...