工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!
1、计提工资借:管理费用—工资10000贷:应付职工薪酬100002、计提单位部分社保借:管理费用—社保2526贷:应付职工薪酬—社保25263、缴纳社保时:借:应付职工薪酬—社保2526其他应收款(个人部分社保)—小松1040贷:银行存款35668月份发放6.7月工资时:借:应付职工薪酬—工资20000贷:银行存款17920...
紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
(2)确认数据预填是否正确,如上年实际安排残疾人就业人数,并补充上年在职职工工资总额、上年在职职工人数。(3)补充完成后,点击“提交申报”,进入申报提交页面,申报成功后跳转申报结果反馈页面。2.填表式申报模式:(1)纳税人如需进入申报表填表界面,点击“我要填表”,进入“填表式申报”页面。界面如下:(2)纳税...
印花税,出现申报预警了
(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税...
应付职工薪酬|薪资|工资|损益|贷方_网易订阅
第一那,不要被底稿模板框死,除了成本费用外,薪酬在实际计提时会涉及代扣代缴社保公积金、个税等事项,每个财务老师都有自己的记账习惯,所以要根据企业的做账规律适当补充倒闸校对的对方科目(如其他往来款、应交税费);第二那,其实一个高级筛选就可以搞定,实在搞不定的话就整两个高级筛选...筛选的方法可以从薪酬贷方...
计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
计提本月职工工资,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的...
代发农民工工资,个税谁来扣?怎么做账?
怎么做账?作为一个劳务分包单位,正常情况下发农民工工资怎么核算?按新收入准则,整体思路是这样的(www.e993.com)2024年9月10日。农民工工资是企业工程的成本支出。1)计提工资:借:合同履约成本-工程施工-人工费贷:应付职工薪酬—工资(应发工资)2)扣除个人承担的社保、个税等:...
没发工资也申报个税,小心员工查看APP后举报
比如你2021年5月发放的工资,那你这个工资就是6月申报期之前申报代扣个税。做账也非常简单,比如5月发的这个是4月的工资。4月计提工资借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资5月实际发放借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款...
工资社保公积金会计分录
一、计提工资、社保、公积金(1)计提7月工资总额分录计提依据:一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格,做工资的计提依据,特殊情况也可参照上个月工资做计提。借:管理费用/销售费用/制造费用等——工资12000贷:应付职工薪酬——工资12000(2)计提公司承担的社保部分...
企业工会经费怎么计提?怎么使用?怎么核算?
(2)企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。
税局警告!个税企税这两个数不一致被查!
企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...