Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保
接着返回“工资表”工作表,C5单元格输入公式=工龄工资!C2,D5单元格输入公式=工龄工资!F2,选中C5:D5下拉填充完成基本工资和工龄工资引用。提示:因为工资表和工龄工资表都是根据考勤汇总表输入(或粘贴)的,姓名和编号相同并且排列顺序是一致的,所以直接用等号引用数据,结构非常简洁。如果“工龄工资表”并非根据...
2023年浙江省平工资公布,社保基数上下限怎么调?
我们知道,社保基数上下限是按上年度月社平工资的60%-300%进行核定。这里的变数在于取哪个社平工资,是在岗职工社平工资,还是全社会单位就业人员平均工资,或者是根据非私营和私营单位就业人员加权平均工资的标准。去年,浙江社保基数上限的核定是依据2022年度浙江省社会年平均工资(按浙江省非私营和私营单位就业人员加权平...
临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!
一、临时工与企业存在雇佣与被雇佣关系(劳动关系)总结:公司雇佣临时工发生的支出,属于工资薪金支出的,作为工资薪金支出扣除,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据;属于职工福利费支出的,在工资薪金总额14%以内的部分,准予扣除。二、临时工与企业不存在雇佣与被雇佣关系(劳务关系)1.企...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!5.大量员工个税零申报,违法!有的企业为了避税,个税长期零申报。
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。工资表我们都见过,如下图,我自己弄的一个最简单的,方便写分录,当然企业里面工资条会很细,不同公司设置明细也不同。这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表(www.e993.com)2024年10月22日。企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。
劳动仲裁裁定单位要为我补十几年的社保,提供不了工资表怎么办?
用人单位要根据劳动仲裁书,单位工资表、员工劳动合同原件,如果没有劳动合同的凭仲裁书就可以到社保部门办理补缴登记手续。不管以前用人单位采用什么方式发工资,都要进行财务做账,员工工资表是财务做账的有效凭证,也是税务部门核查企业成本的重要凭证之一,这些资料在用人单位的财务档案和人力资源档案中都是必须要保存的,所以...
工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?
1、做会计必学的16个函数!工作上每天都要用的~2、Excel多表统计工资最简单的办法,必须收藏!3、15个最常用Excel函数,解决财务工作中60%的问题!▎本文来源:会计网,由“会计职称考试”整理发布,若需转载或引用请注明以上来源!会计职称考试保留所有权利...
老板用私人账户发工资,构成偷税漏税吗?员工社保怎么办?
那么工资表造册为5000元,缴纳个税时是按照5000元进行纳税,同样也可以做到零纳税,社保缴纳也可以按照5000元标准进行上交。未来假如同劳动者发生劳动争议,劳动仲裁输了需要判赔,比如三个月的工资,那也是按照5000元来计算。所以此时劳动者在碰到此类公司时,一定要注重自己合法权益的保护。例如同公司人事和财务部门的往来...
工资与社保必须一致吗?税局统一答复!
1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。