这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !

但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代扣代缴(一部分申报个税,一部分缴纳社保)。不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业承担的员工社保部分,以税务机关开具的《社保费专用凭证》或《社会保险专用缴款书》作为税前扣除凭证。企业承担的住房公积金部分,以收缴单位开具的《职工住房公积金缴存证明》(专用票据)作为税前扣除凭证。(3)补充养老、补充医疗《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定:企业为投资者或者职工支付...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

个人部分的分录我们做完了,那么接下来我们就来看看企业为职工负担的部分如何列支,我们都知道社保和公积金都是个人扣一部分,企业为你补充一部分,具体比例这里多说,这个都是有规定的,比如公积金一般是个人扣的部分,企业再为你多缴纳这一部分,比如个人扣100,企业再为你存100,你公积金账户就是200余额。结转费用:企业...

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

临时工性质不同,做账的方式、分录一定是不同的!1.企业直接聘用临时工,与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。假设会计菌为A公司雇佣的临时工,本月月结工资10000元。账务处理:借:应付职工薪酬10000贷:银行存款9710应交税费—个人所得税210其他应收款——社保(个人部分)802.企业与临时工未签订劳务合同...

两万字长文∣上市公司财务造假的逻辑

那怎样推后确认费用呢?钛媒体在《上市公司十大财务造假手段全解析》一文中说,推后确认费用主要有两种形式,一是直接推后记账。比如大智慧公司曾把年终奖推后发放,本应该在2013年确认的3000多万年终奖,推迟到2014年1月发放和记账,这样推迟确认费用使大智慧2013年净利润增加了大约2500万元。海迅联也曾经采用类似的手法...

公司承担个人部分社保、这样做账是错的

企业承担的就是税前的工资成本1000(www.e993.com)2024年11月15日。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。

为员工承担个人部分的社保,千万别这样做账!切记!

为员工承担个人部分的社保,千万别这样做账!切记!高效率工作的财务人都拥有的Excel模板不要998元,限时0元,今天免费送出!不管是财务主管、财务经理、各岗位的会计出纳,都应该人手一份!有不少人对社保费用有疑问,特别是关于公司为员工承担个人部分社保的扣除问题。今天老师将列举一个案例,精简解读员工个人社保缴纳的...

干货!稳岗补贴账务处理、退回的社保费怎么做账?

二、企业收到退回的社保费,怎么做账?目前,实务中,做法有二:方法一:退回的社保直接冲减相关费用,之后减免月份的社保不再计提免征部分。(1)企业收到已征收2020年2月份社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上缴分录,分录参考如下:...

7成企业日子要难过了?明年工资不升反降?厘清社保缴费新规的三个误读

本想着手里的钱袋子终于能鼓一些了,但近来网上却盛传,社保缴费新规将导致费额提高,与个税减少的部分相抵消后,有一些人拿到手的工资会不升反降。还有机构预测企业与个人将补缴共计近2万亿元社保,超七成的企业日子将难过了。社保缴费新规是怎么回事?这些议论是真的吗?

7成企业日子要难过了?厘清社保缴费新规的三个误读

本想着手里的钱袋子终于能鼓一些了,但近来网上却盛传,社保缴费新规将导致费额提高,与个税减少的部分相抵消后,有一些人拿到手的工资会不升反降。还有机构预测企业与个人将补缴共计近2万亿元社保,超七成的企业日子将难过了。社保缴费新规是怎么回事?这些议论是真的吗?