工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!
1、计提工资借:管理费用—工资10000贷:应付职工薪酬100002、计提单位部分社保借:管理费用—社保2526贷:应付职工薪酬—社保25263、缴纳社保时:借:应付职工薪酬—社保2526其他应收款(个人部分社保)—小松1040贷:银行存款35668月份发放6.7月工资时:借:应付职工薪酬—工资20000贷:银行存款17920...
年底会计要做的事:资产盘点、清理往来、减值测试、调账、年报编制等
应根据“应付职工薪酬”科目贷方余额填列。是否列为流动负债:企业应根据应支付的职工薪酬的负债流动性,对职工薪酬负债按照流动性和非流动性进行分类列报;将于资产负债表日后12个月内支付的部分在流动负债下“应付职工薪酬”项目列示;将于资产负债表日后12个月以后支付的部分在非流动负债下单独填列,比如辞退福利、离...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
首先,薪酬的余额其实是有一定规律的,即余额≈最后一个月的工资余额+奖金,当然每个公司的薪资政策不太一样,如果当月底提当月底发,那就木有余额;反之,如果工资计提后分期发放,如基本工资当月发放、绩效工资延期发放,那余额就是延期支付的工资。总得来说,提的工资没发的部分就是薪酬的余额(好像说了句废话...)这...
应付职工薪酬|薪资|工资|损益|贷方_网易订阅
首先,薪酬的余额其实是有一定规律的,即余额≈最后一个月的工资余额+奖金,当然每个公司的薪资政策不太一样,如果当月底提当月底发,那就木有余额;反之,如果工资计提后分期发放,如基本工资当月发放、绩效工资延期发放,那余额就是延期支付的工资。总得来说,提的工资没发的部分就是薪酬的余额(好像说了句废话...)这...
政府会计制度下工资业务核算难点和要点
如计提工资时,财务会计按“权责发生制”账务处理,预算会计无须进行账务处理,预算会计在发生实际收支时,按“收付实现制”作账务处理。预算会计根据实务分为多个时点确认预算收入和支出,尤其当计提工资、发放工资及扣缴款不一致时,再加上扣缴时间差异,将会导致基本工资财务会计和预算会计金额不同。平行记账法使得预算会计...
代发农民工工资,个税谁来扣?怎么做账?
1)计提工资:借:合同履约成本-工程施工-人工费贷:应付职工薪酬—工资(应发工资)2)扣除个人承担的社保、个税等:借:应付职工薪酬—工资(应发工资)贷:其他应付款—养老、医疗等(个人承担部分)贷:应交税费—应交个人所得税贷:银行存款就这样劳务公司直接用银行存款直接把工人工资发放了就完事了,但是大家...
汇算清缴补缴了2500元企业所得税,该如何做账?
2018年12月在计提所得税费用时,应当做以下分录:借:应交税费-企业所得税275000贷:递延所得税负债275000(提示:2019年以后每年调增3万元,调完27.5万为止)借:递延所得税负债30000贷:应交税费-企业所得税30000例2:2018年A公司发生工资、薪金支出总额1000万元,职工教育经费支出100万元,超出工资薪金8%以...
重磅!微信的这项服务要开始收费,怎么做账?
计提工资时借:销售费用/管理费用-工资5000贷:应付职工薪酬50009月发放工资时借:应付职工薪酬—职工工资5000贷:银行存款5000(注意,在预支工资的实际运用中,工资发放方式不同,所用到的会计科目不同)6、AB两人共同经商,微信收公款5000元,同时,A私掏腰包700元修理了货车,这公款5000元该怎么...
财务会计每月做账实操流程
财务会计每月做账实操流程一、基本流程1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。2、根据记账凭证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总帐。
会计做账的依据以及会计每月做账流程
8.企业内部自己的工资表、奖励单、付款单、收款收据、成本核算资料、实物发放资料等;9.资产被盗报警资料、法院裁定(判决、调解书)等。二、是不是只有正式发片才能做账?由于税收管理在很多时候过分倚重了“以票控税”,给一些初涉会计职场的人一个误会就是:会计做账必须要见到发票才能做账。其实,这是一个天大...