工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复了!

9月实际发放时候就需要计算个税了,那么实际上算下来也是没有个税的。借:应付职工薪酬12000贷:银行存款12000这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?很简单,就是不管发没发,7月的工资60...

重庆部分重点国企超标发放亿元工资福利

报告透露,在审计部分市级国有重点企业时发现,工资及福利性支出不规范,存在工资发放总额超标、多计提职工福利性基金等问题,涉及金额上亿元,还存在少缴税金现象。此外,部分市级部门预算支出不严格,挤占挪用专项资金用于弥补行政经费3000多万元,2000多万购置未实行集中采购,基本建设超概算上亿元。财务核算不合规,私存私放...

财务操作须规范,这样调账不可以!

纳税人不要抱着侥幸的心理,通过调整账务的方式,来隐瞒未支付工资的事实,已达到少缴税款的目的。2016年10月,甲市国税局风险团队在对A公司2015年的企业所得税开展风险应对的案头分析时,发现2015年12月将计提的职工工资计入资产负债表负债类的应付职工薪酬,应付职工薪酬期末贷方余额50万元。2015年的企业所得税年度纳税...

吴亚新:行政机关不应计提“预提费用”

首先,行政单位会计制度及规则中对收入和支出的规定,只能是按实际发生的经济业务为依据,客观真实地记录、反映各项收支情况及结果,而且其核算原则是以收付实现制为基础:即收到了资金记收入、付出了资金,则记支出,不允许预列收或支的情况发生。其次,从“预提费用”这一会计科目的属性来看,它是指按规定预先提取计入本...

重庆重点国企超标发工资福利上亿元

报告透露,在审计部分市级国有重点企业时发现,工资及福利性支出不规范,存在工资发放总额超标、多计提职工福利性基金等问题,涉及金额上亿元,还存在少缴税金现象。此外,部分市级部门预算支出不严格,挤占挪用专项资金用于弥补行政经费3000多万元,2000多万购置未实行集中采购,基本建设超概算上亿元。财务核算不合规,私存私放...

湖北双环科技股份有限公司关于公司股票撤销退市风险警示及实施...

经过清理,2018年8月31日预付账款余额在2018年12月31日过渡期正常取得采购发票3,685.34万元,工程项目实际已发生尚未到票后期结算可计入工程项目123.00万元,账龄较长未到货全额计提坏账136.85万元,重庆宜化合并范围内公司调账减少982.36万元,已回款14,237.32万元(其中:双环科技还重庆宜化应付款11,394.46万元),已核销债权...

定额发票有效期是多长时间?

工资计提Q:今年做账,发现上一年度有两个月都多计提工资了,现在怎么调账?对所得税汇算有影响么?A:入以前年度损益调整,所得税汇算清缴没有做的话可以在汇算清缴时调减,企业所得税会相对增加。税前扣除Q:公账银行收取的手续费,要取得发票吗,没有发票能税前扣除吗?

史上最全IPO审计的财务问题及其规范方法

按照规定,采用整体变更方式改制的企业业绩可以连续计算。但如果出现调账行为,比如在改制时将企业资产重新评估入账,或以此变更注册资本,将不能连续计算业绩。3、财务独立性的要求申报企业须具备独立的财务核算体系、独立做出财务决策、具有规范的财务会计制度和对分公司、子公司的财务管理制度,不得与控股股东、实际控制人...

关于2015年度省级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的...

一是省工商局已督促所属单位调整了2015年决算草案,部门决算已获省财政批复;省地税局已对老院维修基金等历史账目进行了清理、调账,并纳入决算报表予以完整反映。二是4个部门已将列示不准确的决算支出科目予以调整,做到了账表相符。如:省国资委已将监事会原项目支出122万元,调账到基本支出;省司法厅已按照省财政下达...

职工薪酬常见问题的财税实例分析

对于职工福利费,企业应当根据历史经验数据和当前福利计划,预计当期应计入职工薪酬的福利费金额;每一资产负债表日,企业应当对实际发生的福利费金额和预计金额进行调整。所以,对于职工福利费的会计处理,应该按照“量入为出”的原则,先计提,后支付,再按照“谁受益谁负担”的原则来确定成本类科目,借记“生产成本(为生产...