“代发工资”式劳务派遣屡现虚开案件,人力公司如何防范普票风险
在劳务派遣等业务中,由劳务派遣公司与劳动者订立《劳动合同》,负责发放工资,代扣个税及缴纳社保;用工单位支付劳务费给劳务派遣公司,取得发票。因此,一些用工单位为了降低税负、逃避社保、隔离风险等因素,与劳务派遣公司“合作”,将自雇员工的法律关系调整为劳务派遣,将工资转换为劳务费。但是,法律并未禁止用工单位推荐...
这5种发工资方式,违法!
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!5、大量员工个税零申报,违法!有的企业为了避税,个税长期零申报。
山西省人民政府办公厅关于持续做好保障农民工工资支付工作的通知...
各类工程项目建设单位(出资主体)必须按约定足额向总承包企业农民工工资专户拨付人工费用,拨付费用原则上不低于工程进度款的15%~30%,具体比例由省人社厅商相关行业主管部门确定。拨付周期不能超过1个月,但可以提前拨付,应始终确保专户资金能够保障按月足额支付农民工工资。未按规定落实上述资金管理规定的,由相关部门依法...
劳务派遣公司代发工资 灵活用工代发薪平台
灵活用工代发薪平台劳务派遣公司代发工资合法吗?由劳务公司代发劳务人员的工资是合法的。税收税率方面,一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。劳务派遣工资代发有什么弊端?1、劳务派遣工资代发需要缴纳一定金额的税费,积少成多,企业及个人税收压力大;2、工人与劳...
劳务公司代发工资便宜又可靠?当心涉税风险!
那么代发工资、代发劳务费对哪些人来说是可靠的呢:兼职大学生、灵活用工形式的小时工、保洁、装修工、程序员等外包计量形式的工资发放。企业高管、带货直播、三线明星等中等收入群体,公司通过劳务公司代发工资,劳务公司都会与用工单位签订合同,按合同去执行工资发放,只要个人信息真实,用工单位实时支付工资到位。
设立农民工工资专用账户的建筑企业代发劳务公司农民工工资的账务...
应交税费——应交增值税(待认证抵扣进项税额)(支付劳务公司部分劳务款+通过农民工工资专户代发农民工工资)÷(1+3%)×3%贷:应付账款(建筑分包合同中约定拖欠的部分劳务款到工程最后验收合格后再进行支付)银行存款——通过总承包方农民工工资专户代发农民工工资...
突发!劳务派遣公司又出事!附2020各行业最新“预警税负率”大全
(二)接受劳务派遣用工所发生的费用符合规定情形可计入工资薪金总额根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:情形1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用...
刚刚,代发工资被查了!这8大发工资风险点要注意!
(以下*乙公司)等三家公司,并招聘被告人王某乙为员工,以提供薪酬优化、合理避税、代发工资为名,通过被告人陈某某、王某甲介绍,在无真实业务的情况下,通过资金过账后扣除开票费用再返还资金的方式,向**家具用品(上海)有限公司,上海**网络科技有限公司等30家单位虚开增值税普通发票300余份,票面金额合计人民币2000余...
本松新材股权稳定性存疑,实控人代垫费用涉嫌虚降成本
同时,本松新材已根据实际情况将上述财务内控不规范行为合理调整入账,涉及代发工资的相关人员已补交个人所得税、代垫的成本费用均已由公司收回。2020年后,该公司未新增上述财务内控不规范情形。综合而言,上述财务内控不规范行为中,金额较大的多为关联方或第三方替本松新材代垫/支付费用、向关联方拆入资金等,在无形...
...人能否依照《保障农民工工资支付条例》向总承包人主张劳务费?
法院判决:一、B公司自判决生效之日起十日内支付张某劳务费58.78万元及利息(以58.78万元为基数自2020年1月1日起至实际给付之日止按LPR计算);二、A公司对上述债务承担连带清偿责任;三、驳回张某的其他诉讼请求。A公司不服一审判决,提起上诉。二审法院认为,本案的争议焦点为A公司应否对诉争款项承担连带清偿责任?张某...