小时工补差价是谁发的工资?

如果小时工的应得工资低于中介公司与工厂之间的约定工资,那么中介公司就会将差价补给小时工。需要注意的是,补差价的时间一般都是中介自己规定的,由于合作工厂过多,需要合理安排补薪时间,一般都是工厂先发工资,然后跟中介对接,根据名单给工友补差价,一般都相差3-10天不等。在这种情况下,小时工需要注意以下几点:1...

小时工的劳动报酬与当地的最低工资标准,附近2公里招临时工

电话咨询：可以拨打当地的劳动咨询热线12333，向客服人员咨询当地的最低工资标准。线下咨询：前往当地的劳动部门、就业服务中心等机构，直接向工作人员咨询最低工资标准相关信息。第三方专业劳动法律网站或平台：有些专业的劳动法律网站会收集和整理各地的最低工资标准信息，但在使用时需要注意网站的权威性和信息的准确性。

进厂打工选小时工还是正式工好?

小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价22元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5720元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费就是本月到手工资。正式工的工资(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利),一般厂里正式工都需要缴纳社保,比如:某厂底薪2020...

“小时工”就可以不付“加班费”?法院:未必

法院审理认为，虽然梁师傅与包装公司约定工资按照小时结算，但其每周工作时长已经超过四十小时，不属于“小时工”，双方约定按小时计算工资，仅是一种计薪方式，该计薪方式并不影响梁师傅获得超出法定工作时间外的加班费。最终，法院判决包装公司向其支付延时加班工资和休息日加班工资。案件承办法官表示，“小时工”并不是...

电子厂工资怎么算的? 在电子厂干一个月能发多少钱?

正式工工资(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利),一般厂里正式工都需要缴纳社保,比如:某厂底薪2020元/月,加班费2000元/月,工厂全勤奖100元/月,餐补150元/月,在保证全勤的情况下,扣除每月社保和住宿费、水电费,就是本月工资。小时工小时工分为长期小时工和短期小时工。

小时工的工资可以按月结算支付吗?

第七十二条非全日制用工的劳动报酬非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准(www.e993.com)2024年11月16日。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》9.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。

小时工最低工资如何计算?

《意见》指出,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(<SCRIPTLANGUAGE="JavaScript1.1"SRC="httpsina.allyes/main/adfshow?user=AFP6_for_SINA|News|SocietyPIP&db=sina&local=yes&js=on"></...

报酬仅最低工资一半!大学生勤工助学不如小时工

据《北京青年报》对八所在京高校的调查,大部分高校的勤工助学临时岗,时薪都在教育部要求的下限12元,仅有中国农业大学为18元。而北京9月初刚刚提高最低工资标准,将最低时薪从22元调至24元,北京城区小时工的时薪在35元左右,家教网站招聘大学生,时薪也在50元起步。

北京小时工初一至初三加班 小时工资不得低于52.6元

例如,职工小李是全日制用工,执行标准工时制度,若正月初一他加班了3小时,且劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月5000元,则其小时工资基数为5000元÷21.75天÷8小时=28.74元。用人单位应当支付的加班工资为28.74元×3小时×300%=258.66元。小时工节假日设最低时薪...

7月起北京市小时工最低工资上调至每小时9.6元

北京市劳动和社会保障局发布消息,7月起,非全日制从业人员小时最低工资标准由原先的每小时8.7元上调至9.6元。昨天,劳动部门还宣布,将非全日制从业人员小时最低工资标准由原来的每小时8.7元,提高到每小时9.6元,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由20元/小时提高到22元/小时。非全日制工作,包括小时工、家教...