苹果手机生产旺季到来,郑州富士康招工待遇或低于过去两年
记者留意到,据郑州富士康招聘公众号消息,7月初富士康给出的最高返费为6000元,7月中旬涨至7500元,8月3日起上调至8000元。对比去年8月,郑州富士康为iDPBG返费工开出的返费高达8500元,为小时工开出的薪资为每小时25~26元加200元补贴,高于目前的薪资待遇。2022年8月,郑州富士康为iDPBG返费工开出的返费高达10500元...
市值蒸发还减员!“医药圈富士康”董事长,怎么还拿4197万年薪?
事实上,不只是去年,董事长李革的4197万年薪,已经连续拿了两年,而且再往前三年的薪酬水平,也是2000万上下,在全市场都算高的。在2018年-2023年期间,李革从药明康德获得税前报酬合计超1.6亿元。除了直接领工资,李革还连续多年减持套现。单单是2023年一年内,据财经杂志的统计,身为大股东的李革减持药明康德就超过...
富士康被查,不是一个好消息
这也导致了一点,那就是如果你在繁忙的时候进入富士康,例如十月左右,亦或是春节期间,这个时候你每月的薪资收入还是比较可观的,一个月可以拿到五千多元,如果是派遣工,这个收入还会更高一些。但如果你是在春节后进入富士康的,由于这是淡季,很有可能你就没有加班,或者加班很少,这个时候,一个月的收入很有可能只有三千...
美国阴谋得逞!台湾传来的消息令人愤怒,中国出了个“败家子”!
除了自身不能运营以及美国的补贴不到账外,台积电还面临着招不到员工的问题,要知道美国是一个自由至上的国家,加班对于老美来说,可能性极小。信息来源:中时新闻网2024年1月17日,不只工会阻力!台积电美国厂进度落后爆内幕揭2大关键考验而台积电这边又是那种24小时不能转的工厂,其工作强度堪比富士康,所以即便他们...
张成刚:对零工群体最好的保护方式,是创造岗位
张成刚:有可能,因为我们本身对于灵活就业群体,也在构建相应的社保体系,税收体系。但我的观点是,就业岗位只要充足,就是对劳动者最大的保护。当年富士康在河南设厂的时候,当地所有的服务业全都涨价了,你给我2000块钱怎么行,我去富士康打工能挣4000。选择多是最好的保障。当经济上行的时候,当有更多的岗位去追求劳动...
富士康工人,正流向比亚迪
招聘资料中的部分内容,可谓直击港区富士康的软肋(www.e993.com)2024年10月10日。对于短期工的薪酬,港区富士康采取了一套略显复杂的计算模式:无论是派遣工还是小时工,都跟正式工一样实行同工同酬,但派遣工在职一定期限后,可以领取一笔额外的奖金,即“返费”,小时工在每个月的28号会得到差价补贴。这被一些工人认为过于麻烦,且这意味着他们必须做...
在富士康里打工赚钱吗?打工仔晒出薪资单,还以为看错了
富士康的基本工资的确很低,但加班费很高,而且周末加班费更高,一个员工,每天多干两三个小时,一个月光加班费就可以超过基本工资,除此之外,工厂里的奖金金额很高,一个员工每月能拿到的奖金金额也有几千,而且奖金的数量也很多,只要员工认真工作,就可以轻松拿到奖金。
富士康海外工厂停工,国内万元薪资招不到人,立讯精密机会来了
或许是因为意识到了这一点,近期富士康郑州工厂在大量招收员工,甚至不惜提高了待遇,开出了万元薪资,新员工只要在职3个月,干满75天,就能拿到一笔不菲的奖金。但可惜的是,如今选择进厂的年轻人越来越少,富士康根本招不到什么人。用一句话来概括富士康现在的处境就是:海外工厂停工,国内万元薪资招不到人,其...
富士康员工的薪资单,揭秘员工加班时间长,工资低!难怪要辞职
3一个月加班总时长140小时,平时加班67小时,加班费549元,周六日加班73小时,加班费797元;当月实发薪资只有2697。职场人的工资单如果拿着每月上30天班来算的话,平均每天加班至少在五六个小时。偶尔遇到工厂订单量充足,还要加班加点;这样的劳动强度下每月却只有不到三千块钱的收入,看到这样的...
郑州富士康现状:薪资翻倍,留“老人”招新人
而“返费”模式,即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金,工资最高来到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种,有员工称“原来是必须注射3针疫苗,标准现在还降低了一点”。富士康的内部招聘信息截图...