锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿
某造纸厂曾为邹先生投保有雇主责任险,其中死亡赔偿金为50万元。造纸厂依约向邹先生家属支付赔偿款后基于投保的雇主责任险向某保险公司申请保险理赔却遭拒绝,故诉至法院要求某保险公司赔偿50万元及利息。某保险公司代理人当庭答辩称,“工伤或视同工伤情形”属于案涉雇主责任险的理赔范围,但保险合同明确约定“工伤或...
企业老板竟打上“雇主责任险”主意,上海警方打掉8个雇主责任险...
东方网记者蔡黄浩7月30日报道:今天上午,记者从上海市公安局新闻发布会上获悉,今年2月,上海警方在走访相关行业协会和企业时,发现近年来上海地区雇主责任险的理赔支出大幅上涨、赔付率异常,后在上海金融监管局的支持下,深入研判挖出一条雇主企业、保险代理中介相互勾结,利用雇主责任险实施保险诈骗的犯罪线索。市公安局经侦...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
雇主责任险与工伤保险责任竞合时的赔付问题
1.用人单位仅投保雇主责任险,未投保工伤保险,雇主责任险的保险赔付填补了工伤保险缺失下的赔偿责任,法院支持保险公司参照工伤保险待遇金额赔付的可能性较大。(2019)鄂民申2879号责任保险合同纠纷中,法院认为:段某因工死亡,某物流公司作为用人单位,未依法为其参加工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照...
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,...
明确了!买了雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?高院一锤定音!
公司不服,提起诉讼,认为无需支付一次性工亡补助金576,880元,丧葬补助金25,989.60元(www.e993.com)2024年9月17日。公司认为家属通过雇主责任保险获得的保险金500,000元应当抵扣工伤赔偿款项。一审判决:家属通过雇主责任保险获得的保险金500,000元与本案无关,不予处理法院认为,王大顺于2015年5月20日工亡,2014年度全国城镇居民人均可支配收入28,...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...
小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?
这起保险理赔案件就此结束,但也引发了法官们的思考。雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就不用赔;可如果不能认定为工伤,雇主责任险也很可能赔不上。事实上,上海金融法院近2年内涉及雇主责任险的案件有80件,其中有近一半涉及工伤保险有...
保安外地工作猝死获公司赔偿后保险理赔被拒,法院:应予理赔
雇主责任保险的赔偿一般包括以下7个方面:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病。雇主责任险作为一种有效转移风险的财产险近年得到很多用人单位青睐,该保险保障了企业合法权益的同时,又协调了劳资之间的关系,快速转嫁雇主对受伤员工的赔偿责任,减少沟通成本,将赔偿金额的不确定性转化为...
买了雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?法官回应
法官表示,法律明确规定,保险索赔有效期自雇主对第三者(雇员)应负的赔偿责任确定之日起计算,公司最终成功获赔。同期西城法院金融街法庭庭长杨成龙2018年的4月份,张某在甲公司的车间工作时发生了受伤。2019年的7月,甲公司将一次性伤残补助金15万余元给付了张某以后,于2021年的2月向保险公司理赔,要求支付雇主...