前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
王策飞对前程无忧集团和上海外服集团的大湾区总部选择落户龙岗表示欢迎,他指出龙岗区社会经济发展十分迅速,2023年生产总值为5043亿元,同比增长6.3%,作为人力资源服务业头部企业,选择龙岗、选择大湾区,是开拓市场的破局之举,龙岗区委、区政府将全力做好企业落地后的服务保障工作。赵忠良在讲话中指出,前程无忧集团和上海...
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。69%企业举办年会,职场人的预期:吃得开心,拿得大奖年会是企业年终进行员工激励、展现企业文化的重要活动,随着企业经营的复苏,现场聚集活动也在增加。调研显示,69%的受访职场人表示所在企业已经举办年会。其中,线...
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
前程无忧企业登录入口 前程无忧企业登录介绍
首先先要申请前程无忧的账号,注意哦。然后登陆前程无忧的账号。一定要选择正确的入口哦,点我进入企业入口!然后登陆账号,注意企业名和会员名要区分开哦,企业名一般是中文的然后可以看到企业相关的信息,再点击上边的的职位发布。然后点击新增职位然后按照相关要求填写招聘信息,有标*号的都要填写...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
今年以来,经济复苏带动了消费回暖,企业端增加招聘需求(www.e993.com)2024年10月16日。今年以来,经济复苏带动了消费回暖,企业端增加招聘需求。根据前程无忧51job平台统计,过去半年中,人才流动正在变得更为活跃。特定行业如服务业/半导体/新能源等热门行业由于景气度高,招聘需求与整体走势保持增长。同时,前程无忧《2023离职与调薪调研报告》指出,2022年...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
今年以来,政策层面对中小微企业的扶持力度不断加大。小微企业是吸纳就业的主力,最能感受到经济温度与市场变化。近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧与全国企业信用查询平台企查查联合发布《2023小微企业“职场活力”调研》。此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,以3295份从业者问卷为样本,从小微企业的市场...
140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)6月19日,前程无忧发布了2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人,其中生产型企业占到了76%,比2022年上升了7个百分点。企业“瘦身”、互联网“退烧”,高学历和年轻化比例提升榜单显示,半导体、电子设备、互联网和软件等高科技...
前程无忧51Job获 “最佳人力资源服务企业”、“年度卓越公司”两...
2022年,前程无忧重“新”出发,焕新企业LOGO、推出第一个IP代言人“无忧OK仔”等,不断深化品牌价值,持续向年轻市场发力。在科技转型方面,前程无忧运用智能时代数字化方式,探索招聘业务新模式,不断突破直播业务。通过直播产品为企业"筑桥"、为人才"引路",拓宽服务价值。
前程无忧《2023离职与薪酬调研报告》预计今年企业调薪幅度4.9%
随着12月国内特殊时期防控逐步开放,各地全面进入复工复产阶段,2023年中国经济有望逐步复苏。在此发展态势下,国内领先的人力资源服务商前程无忧日前发布《2023离职与调薪调研报告》(以下简称《报告》),为企业员工保留和激励提供参考。《报告》调研结果显示,2022年员工整体离职率为17.9%,与2021年相比,下降0.9个百分点,...