只能退40%也要退,大批灵活就业在“被迫”退缴社保,担心什么?

所以，灵活就业人员常常缺乏足够的动力与信心去缴纳社保和享受社保待遇。更愿意用别的办法来保证自己的健康和养老，像买商业保险、存钱或者投资之类的。与此同时，灵活就业人员的社保制度和企业职工的社保制度相比，还存在一些不足，这影响了灵活就业人员参保的积极性和满意度。就拿灵活就业人员来说吧，他们的社保待遇水...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,其中缓缴等情况除外。比如,2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确,2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的个体参保...

为何2亿灵活就业者,很多不愿缴社保?网友:3000块的工资咋交?

这些人喜欢独来独往、追求及时享乐、并且随时会换工作等,而社保的缴纳必须准时而且连续不间断,因此他们对缴纳个人社保并没有多大的兴趣。第二、灵活就业者社保缴费比例过高虽然政府宣传灵活就业者缴纳社保与企业职工参加社保的待遇计发方式相同,在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,二者所享受到的待遇是一样的。

灵活就业者异地缴纳职工社保,人不在参保地,没想到后果这么严重

现实中,部分灵活就业人员为了退休后有较高的养老金,花费几千元,通过中介机构以灵活就业身份缴纳职工社保,如果符合异地缴纳社保的条件,没有任何风险,如果通过暗箱操作缴纳,风险是可以预见的,随时都有可能被查处,没想到后果这么严重,或将给当事人带来不可承受之重,主要有以下四个方面:第一,违反了社会保险法的规定。

辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

养老金的多少,还和你的累计缴费年限密切相关。简单说,就是你交社保的时间越长,养老金就越多。所以,即使灵活就业了,也要尽量不要断缴,保持缴费的连续性。万一真的遇到困难,有些地方还提供了补缴政策,可以了解一下,别让自己的缴费记录出现“空窗期”。

异地缴纳社保11年,可以按灵活就业继续缴纳吗?需要注意什么?

异地缴纳了社保11年的时间,可以按照灵活就业的形式继续参保吗?需要注意什么事项呢?在外地缴纳社保11年,这没有任何的问题,因为我们的社保关系是可以自由地转移的,你离开了这个工作所在地,那么你的社保关系,也是随同你的参保所在地发生变化而进行正常的转移,比如说你现在回到了户籍所在地,那么就可以在户籍所在地开具社保...

社保全国通缴!中央明确:全面取消参保户籍限制!会有哪些影响?

长期以来，我国的社保体系与户籍制度紧密相连。这种做法在过去有其历史原因，但随着时代的发展，越来越显露出弊端：-人口流动受限：许多人因为担心失去社保福利而不敢轻易离开户籍所在地，这严重阻碍了人才的自由流动。-社会不公平：同城不同待遇的现象普遍存在，造成了社会资源分配的不均衡。-经济发展受阻：人才流动...

作为灵活就业人员,有人劝我不要交灵活就业社保,什么原因?

自己交,出钱多灵活就业人员没有单位帮忙交社保,全是自己出钱缴纳的。没单位自己交的真不划算。我也有点后悔了,也不给全退,太不合理了。灵活就业女性退休晚作为灵活就业女性,现在是55岁退休,而企业的女性50岁就退休了。足足晚了5年的时间。而如果有挂单位的那种51岁退休,今年都开回来了,以后就是干剩下的...

“千万别自己去交社保,不然亏大了”,个人缴费有什么弊端?

不过近期有人却说,千万别自己去上交社保,不然亏大了,为何会这么说?个人缴费有什么弊端?今天我们一起来看看,企业缴纳和个人缴纳的特点。1、灵活就业人员需要自行去参保,按照规定在当地的社保局上交即可,其缴费基数多少由自己决定,一般为当地上一年社平工资的60%-300%,如果收入高,那就可选择300%的缴费基数,而低...

灵活就业人员交的社保有什么不同?费用是多少?一文告诉你!

另外,以灵活就业身份缴纳社保只能参保医疗保险和养老保险两种,企业员工五险中的失业保险、工伤保险和生育保险都是没有的。不过好消息是,从2019年开始,社保中的五险被归纳成为四险,其中生育保险和医疗保险合并了,也就是说女性灵活就业者只要缴纳了职工医疗保险也可以享受到生育保险的待遇的。