沉舟侧畔千帆过病树前头万木春。今日听君歌一曲暂凭杯酒长精神
名义上只要是学子就可以参加科举考试,但是没有雄厚的经济基础和家世背景,中举之事难如登天,本质上还是权贵家庭垄断了仕途之门,用考试方式选拨官员平衡世袭制的弊端而已,寒门子弟要想中举犹如彩票中奖一般的上帝庇佑,因为历史
强大的蒙古帝国,为何会瞬间分裂,只因实施一种汉人早抛弃的制度
这些人既缺乏治国的才能,又不愿意受到任何约束,自然会导致国家陷入内乱。可以说,世袭制的弊端,是大蒙古国最终走向分裂的根源所在。结语大蒙古国的兴衰历程,给我们留下了两个深刻的启示:第一,任何一个国家,如果缺乏民主决策的机制,如果统治者的权力无法受到有效的制约和监督,它终将走向腐朽和衰亡。忽里勒台制度...
中国“世袭制”的县令家族:掌管地方600年,朝代更迭但县令不变
对此,明太祖在权衡政治利弊与个人情感之后,作出了果断的决策:将孔希大撤职查办,并提拔了那位对自己极尽歌功颂德之能的孔克伸,任命他为曲阜县令。自那时起,曲阜县令的选拔方式发生了重大变革,从原先的家族世袭制转变为了世职制。这意味着,新任的县令不再单纯依赖于大宗的血缘关系进行继承,而是需要经过衍圣公的...
上品无寒门,下品无士族:浅谈“九品中正制”下的“寒士”崛起
每一个制度都有它自身的优势,也有自身的弊端,如果每种制度都能按照公平、公正的方向来走,那么这些制度都是好的,但在人情社会中,制度的发展会夹杂者人性的贪婪、欲望,势利等因素,它就会朝着制度的弊端来走。就像察举制发展到后期,变成了“举秀才,不知书”;九品中正制发展到后期,变成了“上品无寒门,下品无士族...
祖孙三代村支书,是村民的福音,还是村民的噩梦?你怎么看?
随着农村现代化进程的推进,这种管理模式的弊端也日益显现。它不仅可能导致权力寻租和腐败,还会抑制村民的民主参与积极性,阻碍农村治理的现代化。对此一些地方已经开始尝试改革。例如,在浙江省某县,通过推行村级干部公开选拔制度,打破了传统的"世袭"格局,为更多有能力的村民提供了参与村级管理的机会。这种做法不仅提高...
托马斯-潘恩:君主制和世袭制之弊
世袭制的弊端:国王年事已高,或年幼无知时必遭利用至于篡权,没有人会勇敢到为它来申辩(www.e993.com)2024年10月22日。而且征服者威廉是篡权者的这个事实,也无可反驳。一个赤裸裸的事实就是,英国君主制的历史经不住调查,经不住细究。但篡权对人类的影响,不像罪恶的世袭制那般荒诞。假如它能保证让贤惠的人来继承王位,就能得到神圣权利的...
国企“世袭制” 弊端何在?
国企“世袭制”情况普遍企业陈旧的人事管理制度也是国企机制活力差的原因之一。一方面,大到中央企业,小到地方国企,“家族化”“世袭化”现象相当普遍。另一方面,国企招聘暗箱操作屡见不鲜,有些岗位甚至明码标价。江西省政协委员许秀柏介绍说,在江西省一些垄断型国有企业,“打江山,坐江山,传儿孙”的想法几乎根深...
极少对外招聘,“世袭制”国企是怎么出现的?
比如,在一些技术密集、专业性强、知识传承重要的行业或领域中,“世袭制”国企可以保证技术和知识的延续和发展,避免了技术断层和知识流失的风险。比如,在一些市场竞争激烈、经营环境复杂、管理难度大的行业或领域中,“世袭制”国企可以保证管理的连贯性和有效性,避免了管理混乱和效率低下的问题。
近亲结婚弊端大,古人也曾发令杜绝,为何仍然屡禁不止?
为了维护这一血统的纯洁性和高贵气质,因而形成了不仅有与政治相关的贵族世袭制,还有与之相关的“门当户对”的婚姻制度。尤其是对于上层社会而言维护血统,不仅是道德舆论要求同时也是承担家族责任的需要。比如:魏晋南北朝时有着严格的门阀制度,讲究士与庶之间禁止通婚。
浅谈大庆油田职工抗议取消世袭制
包办职工子女就业制度的弊端众多,既无效率,也无公平,还无必要。一是影响企业吸纳人才,无论优良好坏凭借职工子女身份就能进入国企,严重影响了企业的工作效率;二是对子女成长无益,学习与否,努力或懒惰均有一份铁饭碗可以养活自己,对子女成长不利,影能其成才;三是有失公平,“拼爹”成分过于浓重,这种家族传承内部繁殖的...