热线律师说丨银行违约让应届生赔违约金,有法律依据吗?
“应届生无需向华润银行支付一万元的违约金,该违约金的支付并无法律依据。”赵曼玉表示,事件中华润银行与应届毕业生签订的合同中并没有相关约定,只有一个培养方案。这仅是华润银行在校园招聘的过程中口头承诺,华润银行涉嫌招聘过程欺诈。因华润银行在合同签订的过程中具有欺诈的行为,故应届生产生错误判断与华润银行签订...
广汽埃安被曝解约应届生,回应:对个别岗位微调,仅涉及个位数
公司将按照约定支付5000元违约金,预计在6月21日前完成违约金支付及解约证明、三方协议/双方协议以及对方的相关资料寄回。对此,据凤凰网财经报道,广汽埃安品牌相关人士回应称,目前行业降本增效,因部门架构调整,会对个别岗位进行微调,只涉及到个位数应届毕业生。解聘原因是因公司对相关专业没有用人需求。此外,对于“...
【微普法】@应届毕业生,签了三方被毁约?快来看这份权益指南!
用人单位因自身原因单方解除三方协议,导致毕业生丧失就业机会,应当赔偿造成的损失。签订三方协议时要留意哪些事项呢?在此我们提示,毕业生在签约时,要注意用人单位名称、公章是否一致,注意用人单位是否具有接收资质,并在用人单位填写盖章后再交由毕业院校签字盖章。在签约后,应注意保存证据,比如与用人单位协商的微信聊...
毕业生“纸面就业”?68元可买山寨协议,有辅导员代签三方
毕业生签署三方协议,意味着找到了工作,学校再根据三方协议的签订情况来统计毕业生的就业率,该就业率与学科专业“是否继续存在”息息相关。按照教育部规定,就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。为了追求就业率,一些高校将三方协议的签订率层层传导:有辅导员为了“方便”学生,直接代其“网签”;有...
@毕业生,劳动合同和三方协议的区别
??毕业生、用人单位和学校各持一份。??明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相关问题。??在你去企业报道并签订劳动合同之后正式失效,入职后需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。2劳动合同是什么?劳动合同是劳动者与...
雄安2024年度引进师范类应届毕业生347人
3.拟聘用人员不能签订三方协议的;4.拟聘用人员放弃聘用的(www.e993.com)2024年7月10日。待遇保障:1.按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,包含在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。2.工资福利待遇按照新区现行教师薪酬管理办法实行,薪酬标准与对应级别编制教师一致,同时作为新区教师队伍重点培养后备力量,纳入新区“择优入编”...
又是一年毕业季:落户、入职、租房法律风险,一文讲清!
签了三方协议,可以不签订劳动合同吗?不可以。三方协议主要是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业中的权利义务的书面表现形式,主要解决应届毕业生走上社会就业的户籍、档案等一系列相关问题,属于民事法律关系的范畴,不具有劳动合同性质。劳动合同是劳动者与用人单位双方确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,涉及工...
于晓航:信用法治视角下企业违反就业三方协议的治理路径 | 南海...
即使被毁约的毕业生胜诉并顺利拿到经济赔偿,但是其因为应届毕业生身份丧失而导致的就业机会明显减损这一损失却难以进行量化,并且在现有法律框架内也难以获得赔偿或补偿。此外,虽然企业的这一违约行为在本质上是一种失信行为,但是在现有的争端解决框架之内,企业却很少因为违反就业三方协议的失信行为而受到失信惩戒。所以,在...
“校招违约反而让应届生赔1万元” ?华润银行回应
7月2日晚间,“网传华润银行违约反而让应届生赔1万”话题冲上微博热搜。网传截图显示,一位自称是应届毕业生的网友称,通过校招,他签约了华润银行总行管培,HR当时承诺,应届生在支行轮岗3个月后将回到总行轮岗,并直接在总行定岗。然而,不久后他又接到HR电话,称培养方案
被特斯拉毁约应届生发声:协议违约金是0元,对方给了一个月底薪
他表示,企业应当承担缔约过失责任,并赔偿损失。应届生可以先跟企业进行协商,若协商不成,可以搜集相关证据后,向企业所在地法院提起诉讼。付建还说,企业和应届生签约时会有一份三方协议,学生、企业、学校三方主体受该协议约束,目的便是保障学生合法权益不受损害,不轻易被企业开除、辞退,若有违约行为,需要赔偿违约金。