应星| 事件社会学脉络下的阶级政治与国家自主性:马克思《路易...
我越来越清楚地看到,资产阶级没有自己直接进行统治的能力,因此,在没有一种像英国这样的寡头统治为了得到优厚报酬而替资产阶级管理国家和社会的地方,波拿巴式的半专政就成了正常的形式,这种专政维护资产阶级的巨大的物质利益,甚至达到违反资产阶级的意志的程度,但是,它不让资产阶级亲自参与统治。另一方面,这种专政本身又...
NSE50公开课No.2:全球宏观形势与地缘政治竞争下全球产业链重构
尤其在经济和产业层面上越来越被泛安全化,越来越被政治化,包括现在我们看到在经济体上欧盟提出的所谓去风险、反经济胁迫,虽然不提经济脱钩,但这种去风险和反经济胁迫是更精准的脱钩,尤其在高科技和核心领域动作一点也没有放缓。
伊朗高层风向不稳,隐忍了10年内贾德,终于等到了翻身的机会?|伊朗|...
而哈梅内伊作为最高领袖,是有权力决定让谁选总统,不让谁选总统的。打开网易新闻查看精彩图片这我们要从伊朗的选举制度说起。伊朗作为一个信仰伊斯兰教的国家,却拥有民选制度。理论上来看总统是由选举产生,但并不是每一个人都能参加总统选举。想当总统,除了要满足特定的条件以外,还必须要得到宪法监护委员会的支...
老稻曰:什么才是独立思考?——从平庸之恶到阳明心学
平庸之恶并不是指我们普通人在日常生活中的小恶;也不是上面第二位大神鲍曼的“螺丝钉”理论,说普通人只不过是某个官僚系统中的一个螺丝钉或齿轮,只是服从程序、执行命令,所以冷漠地成为杀人机器的一部分;也不是大众导致的恶,所谓“雪崩发生的时候,没有一片雪花是无辜的”;阿伦特认为,如果你把责任推给制度、环...
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
平庸、惰怠和落后的高管淘汰了,下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部,淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。机关干部不能官官相护,能干的人没贡献也要退出。随着我们管理水平越来越高,也不需要这么多所谓能干的人呆在机关,能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格...
任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题
一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标,在贡献面前人人平等(www.e993.com)2024年8月6日。总干部要抓住时机,支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠,打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。总干部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标,这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献,而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很...
任正非曾发表整风讲话:加快对平庸干部的淘汰
1、从组织角度,组织要保持持续的活力,一定是需要从多个维度避免随着时间带来的沉淀与负担,尤其的组织人才,人才随着时间会越来越依赖组织,而组织是持续需要新鲜血液的,作为组织中的个体,就需要理解,任何人都会最终不再胜任组织需要的;就犹如任何人都会老死一样,事实是残酷的,我们需要释怀接受并主动拥抱这个事实。
宋鲁郑:中国创造新的制度文明(上)
一党领导,可以避免委托代理风险、制订长期的发展战略,全国选拔和长期的培养可以在产生成本不高的前提下尽最大可能地选出最优秀的人才,不仅可以避免民主制度的政治平庸化还能避免大众贪欲,差额选举、年龄限制、定期更替则可以带来新的血液,更避免政治强人的出现。
马英九:平庸民主政治的典范
众所公认,大众参与必然导致政治平庸化。大家对这样的一种说法或许已经耳熟能详:民主并不是选出最优秀的人政治人物,而是避免选出最坏的人来(不知道希特勒算不算最坏的政治人物)。正如孟子云:“徒法不能以自行。”仅有一套制度,如果没有人来执行,依然毫无意义。如果选出的人无法胜任,就会出现今日台湾的社会乱象...
今天这个时代,为什么假新闻越来越多?
换句话说,界定假新闻的不是其虚假性,而是其呈现社会事实的能力。假新闻的出现仅仅是重大社会变革的征兆之一。在我们的社会里,社交媒体越来越重要了。本书的目的是阐明这些过程,勾勒一套策略,保护我们自己免于假新闻的重大影响。本文节选自著名传播学家,麦克卢汉嫡系继承人,加拿大多伦多大学文化与技术专业麦克卢汉文化...