2024江苏常州市属事业单位引进高层次人才82人公告

《关于进一步加强技工院校建设的若干意见》(苏人社发〔2021〕63号)、《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才引进的通知》(常组发〔2020〕26号)等文件精神,2024年常州市属事业单位将面向社会招聘引进82名高层次人才(进编)。

关于印发《常州市领军型创新人才引进培育项目实施办法》的通知

第一条为贯彻落实《中共常州市委人才工作领导小组关于印发“龙城英才计划”2023升级版的通知》(常人才〔2023〕2号)要求,加快领军型创新人才的引进培育,推动人才链与产业链、创新链有机衔接,全面强化高质量发展的人才支撑,激发全市创新创业活力,特制定本办法。第二条常州市领军型创新人才引进培育项目为常州市“龙城...

常州市市区外来务工人员(引进人才)住房保障申请公示

《市政府关于完善住房保障政策的实施意见》(常政发〔2018〕134号)、《关于进一步完善常州市市区公租房实物配租工作的通知》(常住建〔2022〕163号)等文件,下列人员(详见附件)符合住房保障条件,现予公示,如有异议,请于2022年12月28日前向常州市住房保障中心反映(地址:晋陵中路607号...

江苏常州:做优人才生态 打造人才高地

2023年12月10日，常州组建市住房租赁（人才公寓）行业协会，成立人才公寓行业党委，引导全市人才公寓产业健康有序发展。在人才公寓普遍设置自习室、人才书屋、社区便利店、共享厨房、运动场馆等配套设施，引入第三方专业机构开展技能培训、学习研讨、创业辅导、交友联谊等增值服务，用温暖、新颖的方式传递常州对人才的关爱，...

进编制!常州又一批事业单位公开招聘!

常州市属事业单位公开招聘全部进编制2024年常州市属事业单位引进高层次人才公告为深入推进人才强市战略,优化提升事业单位人才结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于进一步加强技工院校建设的若干意见》(苏人社发〔2021〕63号)、《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才...

江苏:常州市2024年起实施高层次人才“双岗互聘计划”

2024年起,我市锚定人才强市建设,持续深化人才发展体制机制改革,创新实施三年期高层次人才“双岗互聘计划”,探索人才培养新范式,将人才培养改革“关口”前移到产业人才供需结构性“缺口”上,搭建产学研合作“新路径”,培植更优创新土壤,提升人才供需匹配度,打造产科教融合生态圈,释放协同倍增效应,为打造具有全球影响力的...

传某县级市人才引进面试名单,各种985知名高校扎堆,小地方竟然也...

日前,网上流传着一份《2024年溧阳市名校优生引进进入资格复审和面试人员名单》,引发不少人的讨论和关注。从这份名单来看,其中的乡镇街道事业编,各种名校扎堆,“985”含量非常高,还包括几所国外的大学。有网友表示:真是惊呆了,溧阳这么发达么?这个985比例也太高了吧。其他网友回复,称这些未必是985本科的,但也有...

议事苑|引才专列送“春风”,常州市新北区吹响人才“集结号”

2月20日,常州市新北区薛家镇举办了2024年常州国家高新区“智汇高新‘就’在新北”春风行动专场招聘会暨“请到薛家来一起向未来”—人才引育春风行动进薛家招聘会,现场集聚了50余家优质企业,提供600多个就业岗位,全天吸引求职超1000人次,收到有效简历400余份,100多位求职者与企业达成初步意向,作为开春常州首场镇(...

2023年常州引进人才创新高突破12万

????常州“人才地图”实名制统计显示:2023年,常州共引进各类人才120020人,其中大专及以上学历人才82179人、技能人才37841人,与2022年同比增长8.44%,再创历史新高。尤其是引进的大专及以上学历人才中,35岁以下青年人才占比达90.01%,常州正逐步成为青年人才最向往的城市之一。

常州武进:对企业认可的人才不看“帽子”、不设门槛全力引进

招聘平台数据显示，2020~2022年间，武进区新能源人才流入98072人，流出47286人，流入比流出多了107.4%。流入人才中，30~39岁人才数量最多，表明武进区新能源产业正往产业链上游攀升，需要更多骨干人才。澎湃新闻从常州市获悉，以武进为代表的常州拥有完备的产业体系，国家工业41个大类常州有37个，207个中类有191个...