世纪佳缘想不到,招聘软件成了竞对|求职|面试|前程无忧|智联招聘|...
如果对方是HR,你可以从职位介绍、面试安排等行为,大致判断其做人做事风格;如果对方是老板本人,那么你还可以将招聘软件,搭配天眼查、企查查等App“食用”,了解对方的事业发展、财务状况。其次,从人群构成上来说,招聘软件上更容易认识年轻异性。对当代年轻人来说,找工作的主要渠道,离不开智联招聘、前程无忧这类的App...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
招聘平台大战“金三银四”
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是“卖简历”的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是“直聊”模式满足了招聘双方的及时...
经验分享:企业如何搭建好私域团队
那企业如何应对当下的人才困境?1.先做好招聘和考核拿私域负责人举例。之前我们有个母婴品牌的咨询客户,在做消费者战略项目初期就计划招聘一位私域经理,来负责整个私域团队。但在实际招聘过程中,发现了许多问题,例如预算不够,无法吸引优秀人才;猎头引荐的人才实力水分大等等。所以,针对他们的问题,我们给出了具体...
投资者提问:贵公司在前程无忧上大批量招人,是基于什么考虑?
投资者提问:贵公司在前程无忧上大批量招人,是基于什么考虑?投资者提问:贵公司在前程无忧上大批量招人,是基于什么考虑?董秘回答(舒泰神SZ300204):您好!公司目前各项生产经营活动正常,招聘活动是企业日常经营的范畴。感谢您对公司的关注,谢谢!
2022免费招人用哪个招聘软件好 好用的招聘软件推荐
1、《智联招聘》这是一款沟通效率非常高的招聘软件,用户们可以在软件中找到很多适合自己的工作,而且可以直接在线上和老板进行招聘,双方的效率都是很高的哦!快来试试看吧!2、《前程无忧51Job》这是一款拥有大量的优质简历模板招聘软件,软件中还入驻了很多大中型企业,可以提供非常多的工作机会哦,软件中的各种功能...
部分应用商店下架智联招聘、前程无忧、猎聘 暂不提供下载
3月15日,2021年央视“3·15”晚会曝光智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向黑市。这之后,北青-北京头条记者发现,华为、小米等品牌手机的应用商店中,已经将智联招聘、前程无忧、猎聘等App下架,搜索上述App时显示为:服务调整,暂不提供下载,敬请谅解。但是智联招聘升职版以及猎聘招人...
九成企业没有招聘数字化,智联招聘、前程无忧们还能如何掘金?
“前程无忧、智联招聘...这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧。”一位HR如是对“智能相对论”说道。而她所说对互联网招聘网站实际上也是目前大部分企业用得最多的招聘渠道。这种在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台发布招聘信息的行为一般被大部分人认为就是招聘数字化。但是,实际上,真正的...
前程无忧(JOBS)
近来网络招聘领域颇为热闹。一边是老牌的招聘巨头前程无忧,决议私有化退走纳斯达克;另一边是移动新秀Boss直聘在纳斯达克风光上市,并在上市首日股价即飙升95.8%,市值拉升至148亿美元,折合人民币952亿元一度逼近千亿市值,一举刷新了互联网招聘平台在美股上市的历史记录。
前有“深渊”后有追兵时 前程无忧选择了私有化
主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>>前程无忧将被私有化。6月21日晚,招聘网站前程无忧宣布,公司将以每ADS(美国存托凭证)79.05美元的价格,被一个投资者财团收购。以此计算,公司的股权价值约为57亿美元。其中,79.05美元的价格,较公司收到更新后私有化提案前最后一个交易日(5月3日)的收盘价溢价28.89%。