为什么工厂明明不缺人但还天天招人?

首先,工厂的巨大需求决定了其需要持续招人。以富士康这样的电子厂为例,其为高科技电子产品提供定量生产,其需求量是持续的。这意味着,电子厂需要不断地增加工人以满足生产需求。其次,员工流失率高。由于电子厂工作单调、强度大,很多人在工作几个月后会辞职。电子厂只能长期招聘,因为每天走的人比新招的人还多。只要...

月薪上万,可带娃上班!武汉这家宝妈友好的网红工厂双11上闲鱼招工...

武汉“宝妈工厂”“宝妈工厂”位于武汉市黄陂区前川街，创始人向京艳今年48岁，大家习惯亲切地叫她“艳姐”。艳姐的主营业务是校服定制，公司全名叫武汉加十分服饰有限公司。为何叫“宝妈工厂”？艳姐说，因为工厂专招要带娃的“宝妈”，除了厂长是一名男性外，其余员工清一色全是“宝妈”。她们可以边上班边带娃，...

为什么很多工厂在不停招人?是真招还是别有用心?

首先,生产量大,需赶货工厂是劳动密集型产业,有时订单量大,需要赶工,自然需要招聘大量工人,尤其是流水线上的工作,需求量巨大。在大部分时间里,工厂的生产量都较大,比如突然接到大单,时间要求短,自然需要立即招聘普工,因为普工的用工成本较低,多招些人可以加快生产速度。有时候,订单方可能需要大量货物,只能催促工...

长见识了!为什么工厂一年四季都在招人还缺人,打工小伙说出真相

一个年轻人探讨了工厂招聘困难、人员流失问题，并提出了个人见解，引发了与会者的热烈讨论。这样的情况是否属实？小编略感怀疑。该年轻人指出了导致招聘难、人员流失的三个原因：首先，许多小领导、组长、线长经常口出恶言，员工来此是为了谋生，希望事事好好商量，而不是受气。其次，工作地点存在不公平现象和拉帮结...

电子厂为什么一直缺人?为什么每天都有招人?

常年招聘,常年有人离开,这也是电子厂的特点。很多年轻人喜欢这种方式,因为进厂容易,不想干了,离开也很容易。想进厂做普工找华辉人力,华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台,每日更新最新的工厂招聘信息,包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣工、技术工种招聘等,信息真、发薪准!

长见识了!为什么工厂天天招人还缺人,打工小伙说出真相!

小编有点不敢相信(www.e993.com)2024年11月26日。小伙说出了难招人留不住人的三个原因。一、大多数的小领导、组长、线长动不动就骂人,大家都是来挣钱的有事就好好说,不是来受气的。二、在工厂打个工干个活,会受到不公平待遇,工作的地方拉帮结派,关系户天天摸鱼混日子,没关系的啥活都得干,大家一样领工资。三、企业文化,只是在工厂打...

看过来!49家企业招人啦~

49家企业招人啦~一、成都市科隆化学品有限公司(邛崃市羊安工业园区羊横5路16号)1.QA/QC6名要求:26-35岁,大专及以上学历,应用化学/化学分析类相关专业;QA:1年以上药厂或化工厂质量管理工作经验;熟悉常用办公软件;有药厂文件QA或者GMP供应商管理经验者优先;QC:熟悉气相、液相、理化分析。

果链招聘时薪连涨,工厂春招“抢人”消退,工人去哪了?

而立讯精密位于东莞的工厂甚至打出“每推荐一人奖励1500元”字样,推荐人奖励900,被推荐人奖励600,相较2023年6月富士康为大量招人放出的500元推荐奖励已经涨价3倍。此外,加班费、全勤奖、食宿津贴、五险一金等都是常规激励。尽管如此,岗位空缺仍然尚未招满。不仅是果链上的工厂,惠州、东莞、深圳等城市都有大量的公...

广东工厂招人难,大量订单不敢接,老板透露真实原因,心酸不已

广东是制造业大省，近年来一直是中国经济增长的缩影。但就在摩天大楼之外，工厂经理们却担心一个大问题--他们找不到工人。广东一家制造业巨头的老板张先生遇到了一个特殊的问题。他的工厂主要生产电子产品，以前的订单会晚几个月下达。但现在，即使客户排队下订单，张老板也只能摇摇头，再三拒绝。原因何在？人手不...

为什么国内很多工厂说招人难,看看富士康一下子招了五万,难吗?

武当出师包分配,富士康厂做门卫。故人终辞富士康,职业炒股投资商。为国接盘独角兽,满仓套牢富士康。富士康回来,真的解决的很人的就业问题,富士康在招聘时对学历要求不高:具体来说,对于不同的职位,学历要求有所不同:对于一般的操作员职位,通常要求初中以上学历就可以了,但对于机械设计、机械制造等某些特定职位,...