为什么大家更喜欢通过中介进厂工作呢?
通过中介进厂的人,他们可以获得更多的工作机会和选择。中介机构会定期更新招聘动态,并根据工人的需求和能力,为他们提供最适合的工作机会。此外,中介机构还会为工人提供一些培训和职业发展机会,帮助他们了解工厂的情况以及如何更好的通过电子厂的面试。然而,通过中介进厂也存在一些问题。中介机构的服务质量和信誉度参差...
“用工荒”来袭!为什么工厂宁愿高价给中介,也不“自招”工人?
工厂之所以愿意支付高价聘请中介机构,是因为他们缺乏招聘经验。对于大多数工厂而言,他们的主业是生产制造,并非人力资源运营,内部招聘团队普遍缺乏对就业市场动态的敏锐洞察力,难以精准把握劳动力供需形势。比如,什么时间节点发布招聘信息能获得最佳效果?应该在哪些渠道宣传比较合适?怎样设计招聘流程,才能吸引到合适的人才?
为啥越来越多的年轻人不愿去工厂?知名中介透露真实原因,很现实
首先映入眼帘的是代际差异带来的巨大鸿沟。刘畅的父亲,一位年近花甲的老工人,至今仍为自己曾在国企工厂工作而自豪。"那时候,能进工厂就是有出息,全家都与有荣焉。"父亲的话让刘畅陷入深思。确实,在物质匮乏的年代,工厂工作意味着稳定的收入和社会地位。随着社会的飞速发展,90后、00后的价值观已经发生了天翻...
求职者、中介、工厂,劳务市场里的去留进退|上海,谁在进厂?①
年龄越小,被录用的可能性越大,因为工厂都希望招募手脚更敏捷的,能跟得上高强度的流水线。所以年轻人愿意相信,外面的工价更高,外面的世界更精彩。当天面试过后,李军科没有入选。中介把身份证还给他,抱怨他干嘛不跟工厂说自己有丰富工作经验。李军科羞涩地笑了笑。这是刚过35岁的李军科最近遭遇的第三次面试失利。
进厂自己进还是找中介?
中介找工作有其好处,包括提供更多选择、节省时间和精力、工资可能较高,但也有缺点,如工作不稳定、福利待遇可能较差。选择进厂方式需要根据个人情况和需求。自己进厂和找中介进厂各有利弊。最重要的是明确自己的目标和优先考虑的因素,注重个人发展和职业规划。
抢人抢到厂门口!华为苹果“双雄争霸”,招工中介:华为要求高多了
帮东莞华为工厂招工的中介,站在主要给苹果代工的富士康门口抢人,也体现了华为和苹果手机此次在产业链招工环节的激烈竞争(www.e993.com)2024年7月11日。据梅姐介绍,“东莞松山湖华为”近期才开始大规模招聘,这次预计要招2000到3000人,去了是帮华为造手机,福利待遇比富士康还要高,综合薪资能达到9000元/月。
为啥工厂不直招工人,非要花钱请中介招人?内行人说出其中“猫腻”
其次中介毕竟是干这一行的,工厂段招工的话可能就只是把告示贴在自己家门口。这样收到的人才特别的少,如果找专业的中介,那么他们应该是有人选推荐的。很多都是技术比较优秀的,正好满足了工厂所需要的技术人才。最后中介垄断招工市场已经很常见了,工厂招工找中介这基本上已经成为一个流程,算是一个不成文的规定。而且...
为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工? 里面的猫腻你都不相信
又可以节省大量给工人发工资,缴纳保险等方面的人力成本。这样的招聘大多是劳动密集型企业,比如苏州的电子厂等,很多工厂忙的时候要人,不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。最后比这些中介更无良的就是黑中介了,他们有些要么是跟工厂没什么...
深圳:富士康工厂中介大量招人,工价低依旧有很多人做
工厂大中介大量招人,即使工价低也依旧有人做。2月初,深圳富士康ACKN部门中介所给的工价为22块/小时,当然这样的工价也不是不变的,有时会减少1块/小时,有时也会增加1块/小时。不过说来也奇怪,今年的富士康中介所给的工价确实低,但依旧有很多打临时工的人愿意找中介,与中介签劳动合同。
倒霉!男子找工作被“黑中介”介绍进“黑工厂”
3月23日上午,一名三十多岁的青年男子来到广汉市公安局开发区派出所求助。男子称他叫叫郑奎、贵州人。郑奎说,3月21日的时候他在成都通过车站举牌子招工的“中介”找到了一份在广汉一家工厂上班的工作,当时与老板协商好一天100元的工资。但是到了广汉后,郑奎发现老板带他去的根本不像是一个正规工厂。整个所谓的...