劳务中介为什么这么赚钱?揭秘工厂为何不愿意自己招人!
其次,劳务中介不仅仅是招人这么简单,他们还承担了工人的社保、工伤保险等费用。工厂通过中介招工,不需要为工人购买保险,一旦工人在工作中出现事故,中介公司承担了全部责任,企业则省去了这些麻烦。对于企业来说,这是一种规避风险的方式,省去了许多管理成本和潜在的法律纠纷。从这个角度看,劳务中介的存在就不难理...
中介吃回扣有多狠?内行透露:原本30块一小时,工人到手变成15块
劳务派遣这个行业基本上可以分为两个方向,一个是做大型企业的,比如一些国企,或者是传统的大型公司,很多大公司都有实时招人的需求;另外一个是做低端市场的,主要以制造业工厂为主,他们都是在劳务市场摆摊或者租个门店就可以进行直播招聘,主要为制造业工厂招人。通过劳务中介,工厂能够快速地招到需要的工人,而工...
氪星晚报|富士康河南盖楼招工,招聘中介称2周进厂5万人;Meta...
大公司:富士康河南盖楼招工,招聘中介称2周进厂5万人据时代财经,每年8月至12月是iPhone系列产品出货高峰期,也是产业旺季。7月底,郑州富士康招聘中介陈达开始在各大求职群和社交平台上发布郑州富士康的招聘信息。陈达表示,生产线用工需求快速增长,工人时薪最高涨到25元,制造车间做满3个月,奖金达7500元。“这...
为什么厂里不直招非要找中介呢?
节省一分钱,相当于赚了一分钱。作为工厂,将招聘业务委托给劳务派遣公司能节约很多成本。所有的节省成本、最终都是节省了时间;这一点在工厂招聘端尤其明显,将招聘外包,不但会节约成本,还能大量减少招工时间。厂里的工人都来自五湖四海,劳务公司招聘地点都设在各个县城或乡镇,当地的门店和本地人也比较熟,工人也更信...
富士康在河南大量招工备货iPhone,中介:面试90%都能过
iPhone新机备货进入关键期,富士康科技集团(以下简称富士康)又开始大举招人了。8月8日,富士康郑州科技园招工中介向《每日经济新闻》记者报出的薪资待遇,较记者7月26日时了解到的情况有所上调,小时工的时薪上调2元,返费工(需打卡90天期)获得的返费则上调200元。
5万人涌入?富士康在河南大量招工,中介:报名面试90%都可以过
每日经济新闻消息,iPhone新机备货进入关键期,富士康科技集团(以下简称富士康)又开始大举招人了(www.e993.com)2024年10月19日。8月8日,富士康郑州科技园招工中介向《每日经济新闻》记者报出的薪资待遇,较记者7月26日时了解到的情况有所上调,小时工的时薪上调2元,返费工(需打卡90天期)获得的返费则上调200元。
“用工荒”来袭!为什么工厂宁愿高价给中介,也不“自招”工人?
任何一家企业在招聘过程中,最大的痛点就是如何从海量求职者中甄别出真正合格的人选,主观判断加上不够科学的测评手段,很容易导致筛选的偏差,而高质量的劳务中介机构则在此领域处于优势地位。他们普遍拥有专业的人才测评团队和成熟的考核体系,能够根据企业的具体用工需求,对求职者进行专业化的面试和心理素质评估,有效控...
5万人涌入?郑州富士康大量招工,时薪上调,中介:每天面试入职排长队...
iPhone新机备货进入关键期,富士康科技集团(以下简称富士康)又开始大举招人了。8月8日,富士康郑州科技园招工中介向《每日经济新闻》记者报出的薪资待遇,较记者7月26日时了解到的情况有所上调,小时工的时薪上调2元,返费工(需打卡90天期)获得的返费则上调200元。
中介称一天招千人!郑州富士康招工待遇或低于过去两年
有中介称,目前郑州富士康的工价可视为全年最高,因为今年工厂没有很多学生打工,估计不会出现学生批量撤离时的员工急招。近一个半月来,除了返费有小幅变化,郑州富士康的工价没有太大浮动。记者留意到,据郑州富士康招聘公众号消息,7月初富士康给出的最高返费为6000元,7月中旬涨至7500元,8月3日起上调至8000元。
招人贵、留人难?社会化共享用工成必答题
为了按需用工,其将非全职员工的占比提高到60%,人力成本得以降低。除了从外部招聘"灵活"员工外,灵活用工还被部分企业用于内部员工的动态调配上。某连锁酒店便是如此,其会展中心旁边的店周末业务量大,而写字楼内的店正好相反,其将两家店的员工共享调配,互相解决了彼此的高峰用工问题,且不必增加额外的招人成本。