为什么大家更喜欢通过中介进厂工作呢?
实际上,通过中介进厂的人,他们的工资确实比正式工高。这是因为中介机构定期与工厂人事方联系,获得补贴信息,帮助进厂者获得额外补贴。此外,中介机构还会提供一些额外的福利,例如车接车送等,这些都可以提高工人的工作满意度和工作效率。很多通过进厂的求职者都是看中高工资,不过工资并不是唯一的因素。通过中介进厂的...
工厂为什么不停的在招人?网友:这才是真正的原因!
其实主要还是不把人逼走,管理和中介捞不到好处[捂脸]
电子厂都是中介没有直招的吗?为啥电子厂更爱用劳务派遣工人?
1、通过劳务中介或是劳务派遣公司可以降低工厂的财力和人力投入,提高了资本运营的回报。2、由于非核心岗位是使用了劳务派遣工,因此工厂就可以专注于核心技术,业务,以及高附加值业务。3、一些存在季节性用工的工厂可以通过劳务派遣来降低季节性、突发性生产招用人员的风险。4、由于劳务派遣工的管理是由劳务派遣公司...
抢人抢到厂门口!华为苹果“双雄争霸”,招工中介:华为要求高多了
为了穿过门店排队的表面现象,透视背后手机产业链的招工热度,证券时报记者实地探访了富士康科技集团龙华招募培训中心等地,了解到:在龙华富士康做临时工给华为手机代工的FIH部门薪资一度达26元/小时,大幅超过给苹果做手机的IDPBG部门(21元/小时);东莞松山湖华为南方工厂近期也开始大规模招聘,综合薪资待遇“远超”富士康临时...
小心暑假工骗局!河南4名大学生被骗7000元
1“中介说只要听话保证给找到工作”今年暑假,在河南读大学的小晴打算继续找暑假工。去年,她通过中介介绍,成功进厂做工赚到近一万元。“我的其他几个同学也想赚钱补贴家用,我就组织大家一起找中介介绍打暑假工,去年做过的工厂今年不招人了,新认识的中介是去年关系很好的工友推给我的。”...
“用工荒”来袭!为什么工厂宁愿高价给中介,也不“自招”工人?
工厂之所以愿意支付高价聘请中介机构,是因为他们缺乏招聘经验(www.e993.com)2024年7月27日。对于大多数工厂而言,他们的主业是生产制造,并非人力资源运营,内部招聘团队普遍缺乏对就业市场动态的敏锐洞察力,难以精准把握劳动力供需形势。比如,什么时间节点发布招聘信息能获得最佳效果?应该在哪些渠道宣传比较合适?怎样设计招聘流程,才能吸引到合适的人才?
福建省人民政府关于印发《厦漳泉都市圈发展规划》的通知
多片合作。以跨行政区城镇圈为抓手,策划实施一批促进交界地带融合一体化的先导型工程,共建一批各具优势和特色的区域发展功能平台,率先在规划统筹、政策协调、协同创新、共建共享等方面取得实质性突破。专栏1都市圈毗邻地区一体化片区1.“漳州台商投资区—厦门海沧”片区。推进两大台商投资区一体化发展,共建闽台产业...
华为苹果“双雄争霸” 产业链招工掀起“抢人大战”
帮东莞华为工厂招工的中介,站在主要给苹果代工的富士康门口抢人,也体现了华为和苹果手机此次在产业链招工环节的激烈竞争。据梅姐介绍,“东莞松山湖华为”近期才开始大规模招聘,这次预计要招2000到3000人,去了是帮华为造手机,福利待遇比富士康还要高,综合薪资能达到9000元/月。
为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工? 里面的猫腻你都不相信
通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的,你跟公司没有关系,只负责在这个公司做事。
为什么工厂老板宁给中介1000块招人,也不想给工人涨200块?
有的人可能一夜暴富也有人一夜破产,所谓商业不景气,就是说现在这个市场大环境趋近饱和的情况下,各行各业的竞争都非常激烈,很多公司都会精简人马,缩减一些不必要的部门的人员,也就是裁员。但是很多公司没有专门的人力资源部门,这样一来招人都没有更快更好的渠道,所以一些公司会寻求一些中介的帮忙,只要说出自己的需求...