这家央企为何周六周日都要加班?
一旦有了盈利目的,哪怕只是部分,则编制岗位就没那么多了,至少员工中有编制的岗位占比,要比事业单位更比公务机关来得低了。央企97家,类似97个独立的系统,他们都属于国家100%控股的大型中央国有企业,权力比较大,市场也有优先进入和参与权。但也不是完全一样,所以有些央企因为行业特征,当然也会有加班、出差、节假...
劳务派遣员工在哺乳期被调岗降薪?人社部门建议通过仲裁解决
这位员工称,由于她还在哺乳期内,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方面解除劳动合同或者服务协议。她还翻阅了《女职工劳动特别保护法》第五条:用人单位不得因女...
不给赔偿去仲裁吧!联通员工被裁不给补偿,没想到员工仲裁到网上
这位员工因为不愿意参与这样的欺诈行为,没有完成公司的推销任务,结果遭到裁员,而且没有得到任何补偿。在单位领导要求其去劳动仲裁后,这名员工选择向媒体爆料,引起了广泛关注和热议。这一事件揭示了联通公司一系列违反劳动法和侵犯用户权益的行为,让人们对公司的诚信产生了质疑。同时,员工爆料的背后也反映出互联网时...
要论心狠手辣资本家, 还得是大央企设计院!
近日,一位粉丝却爆料了ZJ8J总部连续数年变相裁员、专制可怕、毫无人性的一系列难看吃相——要论心狠手辣资本家,还得是大央企!裁员主打一个不给赔偿,让人自己离开,节约大量成本。被仲裁也拒不执行,一审判决强制执行后继续上诉受害者,坚持走完二审所有法律流程。用一个拖字,吓退维权员工。领导去HUAWEI学习管理一圈后,...
央企员工怒怼领导事件迎来大反转:振奋人心的聊天记录竟是伪造?
而为了“安抚”员工的情绪,他还很无奈地表示,这都是上面大领导的安排,他也没有办法。看得出来,这位小领导把撇清责任这一套玩得“炉火纯青”。相信在这种类型的央企上过班的人都知道,加班是行业的常态。而之前也有网友爆出,曾在工作群收到中国电科加班的通知,还“自愿”写过不能请假的保证书。好像大家都...
不满强制加班,员工集体辞职?央企回应,官方介入
如果要用微信聊天记录作为加班证据,聊天记录中要包含两个关键因素:一、领导要求员工加班,比如“我们今天一起加班”,或者是“你周六来上班”;二、对应时间段的工作沟通记录或邮件(www.e993.com)2024年7月30日。来源:综合南方周末、大皖新闻、人民网、央视网、中工网、新黄河、四川观察、南方+客户端、九派新闻...
劳动仲裁究竟难不难,个人员工值得去做吗?下面分享职场亲身经验
第五,开庭前可能会有个电话调解,要是双方都满意了,就直接调节,不满意就开庭。接下来就是等开庭,这个要看当地仲裁的人多不多,不多就很快,朋友当时刚好有很多人仲裁,所以等了一个多月,但是这个不妨碍他继续工作的,所以无所谓。第六,开庭,自己去就行了,有律师最好,毕竟人家是专业的,要是要请律师的话,第四...
哪些暴雷的房企,还有可能复活?
有些房企虽然遇到危机,但还是比较体面,该给的赔偿都给了,即便暂时给不到,也承诺后续会给。有些房企则破罐子破摔,各种变相逼迫员工自己辞职,甚至面对讨说法的员工恶语相向:你去仲裁好了,要钱,没有!前一类房企,网络上的负面消息较少,更鲜有离职员工爆料;后一类房企,员工不断给外界爆猛料,唯恐自己的老东家倒得...
企家未来研究院:金牌人才官教你如何辨真金
严嘉伟:三位嘉宾搭档非常有意思,有央企、外企、私企,有HRD、老板,还有偏乙方的。从各位的角度,你们都是怎么识别更适合组织的员工呢?小龙哥:我们在创业初期,招人非常困难。但随着公司的逐年发展,招人的压力变得小一些。但同时我也一直在琢磨:怎么样找到志同道合的人?首先,“以志相交,而不是以利相交”。我们曾以...