人保、平安、泰康……招人啦!

又到一年一度的“金三银四”招聘黄金期，保险公司春季校园招聘陆续拉开帷幕。《中国银行保险报》记者关注到，目前，中国人保、中国平安、泰康保险等已发布春招岗位需求，围绕管理、运营、销售、医疗健康等领域招募即将毕业的优秀人才。释放数千个岗位数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。...

做完保险听课的充场兼职,我背上了“奇怪的网贷”

由于众所周知的原因，保险公司招人难、留人难在业界已不是什么新鲜事。据拥有二十多年保险从业经验的某知名保险公司高管欧先生透露，目前，国内保险行业的新员工留存率普遍较低，大约在20%左右，即便是业绩较好的公司，这一比例也鲜有超过50%的。为了缓解这一困境，许多保险公司选择与中介机构、猎头公司合作，通过支...

保险公司招人忙:平安提供两万个就业岗位 招聘数十万代理人

保险公司招人忙:平安提供两万个就业岗位招聘数十万代理人4月15日,中国平安“国聘行动”专场上线,面向全社会求职者开放约2万个岗位需求。据中国平安介绍,此次国聘行动,中国平安全面开启“云招聘”模式,集团共有20多家专业公司参与,约2万个岗位面向全社会开放。此外,平安正在面向全国招聘数十万保险代理人。(21世纪...

从此抛弃“人海战”?平安首席保险官陆敏现身直播间招人,透露出...

代理人数量下降背后，被动和主动成分都有。平安集团首席财务官姚波曾解释原因，一是社会整体增员难度加大，其它行业收入提升对代理人招聘有一定影响；二是平安在强化代理人考核，业绩没有达标会遭淘汰。寿险改革系列子工程大部分聚焦代理人渠道的转型，涵盖代理人招聘、培训、活动量管理、产品体系、客户经营与服务等。此...

平安首席保险官陆敏直播间招人 透露渠道改革新打法

界面新闻获悉,平安人寿日前举办了创立以来规模最大的一场“创业说明会”(下称创说会),并由平安集团首席保险业务执行官陆敏坐镇直播间亲自招人。招什么样的人、如何提高代理人留存率,从这场招人大会上可透视出平安在代理人渠道改革的打法。不走“人海战术”...

增员寻突围!平安首席保险官上直播招人,"神秘科技"把员工打造成007...

在招聘最后,陆敏向金管家平台上的观众发起邀请,表示希望运用科技,让平安代理人在同行中,具备核心竞争优势;更希望在平安强大的资源支持下,让每位平安人都能激发潜能,成为客户眼中的财富管理专家,“我在平安等你”(www.e993.com)2024年11月7日。原标题:《增员寻突围!平安首席保险官上直播招人,"神秘科技"把员工打造成007,看完你心动吗?》...

为什么现在中国平安、中国人寿和太平洋保险都在拼命招人?

为此,保险行业使用的模式类似直销模式,也就是招你一人进来,其实就是看中你周围的所有人脉圈子,亲朋好友。因此行业内有人说,保险是损友的工作,一点都不假。2、保险公司制度设计,招人有利益保险公司的直销体制中,有三大块利益,一是业务佣金,二是服务佣金,三是管理津贴,要得到这三大块的业务利益,需要不断地开拓新...

为什么中国平安、中国人寿等保险公司一直在招人?

之所以说保险是”零成本发展下线“,是因为保险招人并不是由HR进行的,而是由各个保险主管做的事情。你觉得你需要拓展业务承担更多的业绩量,那你就去发展下线,公司不承担招聘成本,经过以上的一套流程后,过了标准的留下成为正式员工。而且大家身边都有很多,当初为了支持自己做保险而买保险的亲朋好友,保险公司看中的就是...

南昌一批企业招人!就在本周六

丰和北大道369号三楼招聘大厅@所有人一定不要错过啦!活动详情本次活动组织100家优质企业,其中包含:南昌奥克斯、麦当劳、南昌天虹商场、顺丰速运、京东物流、北京银行南昌分行等。活动将同步开展线下+线上两种模式同步进行。线下设置多个服务区域,采取政策宣传与招聘活动结合的形式开展。更多的求职者还可通关注南昌...

三亿新市民金融服务中的“保险赛道”,平安产险以“服务+保险...

在安居方面,考虑到新市民时间碎片化需求,平安产险不断提升线上化服务水平,努力提高新市民享受金融服务的便利性,打造一站式保险生活服务平台——平安保险好生活,以“服务+保险”为核心,率先构建健康生态全系统,提供界面清晰、操作流程简洁、操作方便的线上服务,覆盖每个家庭日常居家、出行所需的保障。