为什么公司更倾向于重新招人,而不是留住老员工?

还有部分公司可能过于看重短期的成本效益分析。他们认为,招聘新人虽然初期需要投入培训成本,但长远来看,新人的薪资要求往往低于经验丰富的老员工,从而能节省人力成本。一些企业在员工激励机制上存在缺陷。他们未能充分认识到老员工对于公司的价值,缺乏有效的晋升和薪酬调整机制,导致老员工感到被忽视和低估。相比之下,为了吸...

银保2025开局战:银行还是很重视,险企继续招人砸钱做业务

招人、砸钱、做业务或许正是由于“报行合一”下银保渠道新业务价值的大幅度提高,阵痛中的银保渠道依然受到险企的普遍重视。章林说,“很多保险公司都加大了对银保业务的投入,特别是老七家在这个方面的投入还是比较大的。”这个投入,首先体现在招人上。就像章林说的,没队伍怎么打?他所在的公司,现在就是主推...

十大互联网公司最爱去哪些高校招人?清北终于不再遥遥领先!

名校绝大多数去不了互联网公司的学生，程序员就不是核心岗位了，就是信息部门，待遇不会很高，职业发展也会受限。每年互联网校招大家都很关注，小岛曾经也在几家大厂实习过，感觉也都不错。每年互联网大厂为了抢人才，都会很早到各大高校宣讲。甚至有些大厂会在3月份、4月份就在部分高校建立校招群，北京这边基本985...

这家公司的职位一直挂着,是不招人只是做广告?

因此,这就到了正题了,你说是不是有很多企业就一直将职位在招聘网站上挂着,却并不招人,主要是为了给企业做宣传,用来打广告用的?后来继续经过上千个职场徒弟求职期间的简历投递结果反馈,这里可以总结一下了,大致是如此,确实有一部分企业如此。但是占比并不算高,也就5%的样子,还有另外5%你会误以为别人也是假招聘...

Seed校招博士自述:我为什么选择来字节做大模型

当然,值得多说一句的是,这些公司并不是一直在招人。很多情况下,音乐相关的岗位一年可能只有寥寥数个,相对于GenAI的大方向来说,确实不是性价比很高的方向。最后的选择:字节跳动Seed语音团队借用一句朋友的话,在团队里工作是这样的:找到了一个自己愿意醉心研究的领域,获得成就感和自我实现的同时,还能获得非常...

这家产业公司:HR忙着招人,高管忙着离职

由于地产行情的下滑，地产中高管人才过剩，天瑞金抓住这波机会，不断的招聘相关的人才入职(www.e993.com)2024年11月20日。人才来了很多，但是能够留住的却寥寥无几。据统计，离职的高层人才有：1、刘剑波：原天瑞金集团总裁刘剑波，毕业于沈阳建筑大学，在海尔地产任职过营销总监、投资总监等岗位，后担任青岛银盛泰集团战略运营总经理兼青岛市中心区域...

上市公司招人养猪,称“一个月拿4万不在话下”

近日,河南招才引智创新发展大会上,有上市公司开出上万月薪招人养猪一事,引发关注。据大象新闻报道,在大会现场,“养猪岗”招聘火爆。牧原食品股份有限公司(以下简称牧原)的招聘经理苏梦介绍:“如果你这批猪养得好,那你一个月拿个2万,拿个3万,拿个4万都不在话下。”...

昔日200亿市值牛股将退市,子公司却在大量招人

除了积极参与各大行业会议力证公司DPU芯片的技术含量之外,多个招聘网站显示,北中网芯在招大量DPU、软件相关技术岗位。从融资历程来看,2022年1月,北中网芯完成了天使轮融资,融资金额为5000万元,投资方包括华润资本、三汇资本以及个人投资者。2021年9月,北中网芯进行了战略融资,融资金额为2500万元。2022年11月,北中网...

阿米巴在中国搞死了很多公司

阿米巴招人就是不想给底薪,这个阿米巴制度和稻盛和夫那个是相反的。稻盛和夫是公司是我家,公司发展靠大家。但中国大陆的阿米巴制度是黑奴制度,主打一个不要底薪,只要别人的命,我来认真分享一下,为什么我非常不看好阿米巴。1、当你不要底薪给别人干活的时候,你的心态是崩的。

投资者提问:在百铸人才网 看到公司大量招聘人员,原因是业务大幅...

在百铸人才网看到公司大量招聘人员,原因是业务大幅上升造成还是新启动车间缺人原因董秘回答(宏德股份SZ301163):尊敬的投资者,您好!公司上市后至今购置大量设备、对产线进行改造提升,为满足公司经营及业务发展的需要,公司需要招聘大量的优秀人才。感谢您的关注!