...定一个什么样的目标?|巴诺|亚马逊|乔布斯|知名企业|kindle...

但是你看,你想得更多的,是重复扩大过往的“成功”路径:招人、加班、打电话。你和你的团队,只会去想办法“维持”这样的增长。从此,公司会害怕去冒险,没人去拼命思考突破式的创新了。但是,当我们刚开始做一个新业务的时候,还没有沉淀多少经验。踩过的路径,不一定就是最好的。甚至,是和成功背道而驰的。

AI赋能出海,企业的流量困局能否被破解?|鲸犀百人谈No.22

因此,她创立了FOSHO,一家专注于AI和数据技术的营销科技公司,通过自主研发的技术创新,为出海企业提供ALL-IN-ONE的智能营销解决方案。一般来说,做SaaS或者平台型的公司,前期的资本市场助力非常重要,科技平台需要在研发等方面投入大量的资金。创立初期FOSHO在没有大资本助力的情况下,从零开始构建产品,产品从研发、上线再...

凑钱创立华为后,任正非坚持搞研发和员工持股,5人反对要退股

任正非将公司几位创世元老级员工进行了分工，成立了两个攻坚小组，郭平带队主持研发组，纪平主持财务组负责资金筹募，两个小组立即行动起来，分头去招人，去筹钱。03第一次股东会吵翻了涉及公司未来的重大战略决策，任正非当然也希望能获得几位原始股东的支持。在1990年，任正非召集其他5人开了第一次股东会，张燕燕...

独家专访丨小马智行彭军首度回应IPO 自动驾驶规模化商业化前夜已至

彭军:在公司创立初期,我们就树立了要将自动驾驶技术真正实现并打造成一家公司的目标。可以说,公司一路走来是持续升级打怪、寻找突破、持续学习、不断成长的过程。我们或许缺乏商业讲故事的经验,但投资人能够感受到我们想要做成自动驾驶的决心以及热情,一路走过来也打动了二三十位投资人。但在整个过程中,我们接触的投资...

十载聚焦印章合同数字化管理,《企业家》封面人物专访群杰创始人...

我们早期的技术合伙人也是这样找来的。在创立群杰之前,我也在软件公司待过,群杰的第一款产品就是由我主导研发的。起步阶段选择跟科研机构和高校合作,是基于成本、效率等方面的考虑。第一,他们可以帮我们确定技术方向;第二,他们本身就有多样化人才,且相较于市场上招人成本会低一点;第三,他们有实验室,研发产品的速度...

小马智行彭军首度回应IPO,自动驾驶规模化商业化前夜已至

彭军:在公司创立初期,我们就树立了要将自动驾驶技术真正实现并打造成一家公司的目标(www.e993.com)2024年11月26日。可以说,公司一路走来是持续升级打怪、寻找突破、持续学习、不断成长的过程。我们或许缺乏商业讲故事的经验,但投资人能够感受到我们想要做成自动驾驶的决心以及热情,一路走过来也打动了二三十位投资人。但在整个过程中,我们接触的投资...

为什么创业公司的HR招人越来越难了?

创业公司的HR如何招到想要的人创业公司在融资以后,老板与HR的头等大事便是招聘。如果没有能够很快速地建立起一个阶梯式的团队,业务就非常容易脱节,然后死掉。如果仔细观察,你会发现,那些在激烈竞争中胜出的公司,往往在初创阶段就物色到了出色的人才,例如阿里巴巴的十八罗汉,在前期各档一面;还有美团的王兴,在千...

55家企业来招人!坪地2022年第24期招聘信息!

公司成立于2002年,是北交所首批“专精特新”上市企业之一,中国收纳行业最大的公众企业。现公司因业务发展需要,面向社会招聘以下岗位:一、普工:60名,22-45岁,身体健康能吃苦耐劳,服从公司管理安排。二、焊工:20名,22-45岁(必须持有效焊工证),有二氧化碳烧焊经验,适应两班倒工作能吃苦耐劳,服从安排。月工资7000-...

左右当红流量的生杀大权!内地娱乐圈一把手怎么这么招人烦啊?!

正准备大干一场的杜华很不幸，内地唱片在2010年后逐渐走向衰败，公司创立初期在天使轮获得的200万已经消耗完，眼下连员工的工资都发不出来了，杜华抵押了房产又向朋友借了300万，才算勉强度过难关。幸运的是，杜华在这时遇见了刚刚回国发展的韩庚。2009年韩庚选择与SM成功解约，选择回国发展，时间过去11年了，大家还...

他当过大学教授、副校长,办过公司任总经理,如今任长三角某中心...

在创办并运营一家科技公司的过程中,刘庆得到了很大的锻炼——首先是体验了完整的经营过程,从写商业计划书开始,再到融资、租厂房、买设备、招人、建生产线,再想办法把产品变成能卖得出去的商品。另一方面,他对科技项目的申请、审批都有了比较好的理解,并积累了一批人脉。