人保、平安、泰康……招人啦!

在毕业生数量攀升的背景下，春招岗位规模备受关注。据不完全统计，已发布春招需求的险企提供岗位数千个，仍在不断吸收新鲜血液。具体来看，中国人保旗下9家子公司累计提供超2800个岗位，覆盖金融科技、精算、投资、法律与风险管理、医疗健康等类型。中国平安10余家成员公司累计招聘1000余人，涵盖管培类、技术类、金融投...

下一站定了!"券业老将"担任平安证券常务副总经理,20位"民生保代...

尽管近年来IPO、再融资环境大幅收缩,不过平安证券持续“逆势”招人,体现对投行业务的重视。根据券商中国记者对东方财富Choice数据的统计,相比2023年年末的86名保代而言,当前平安证券保荐代表人大幅增长23%。一家中型券商的保荐代表人向券商中国记者表示,去年四季度其也曾被平安证券抛出“橄榄枝”,有过面试经历。记者...

构筑“大平安” 绘就和谐景——写在平安浙江建设20周年之际

企业工会主席冯学涛感慨,这家幼儿园实实在在解决工人子女“入园难”问题,现在已有4名员工的孩子就学,这个月又有两个员工的孩子想入园,现在企业出去招人更有吸引力了。平安是广大人民群众最朴素、最基本的美好生活向往。平安建设,什么问题突出就整治什么,群众最盼什么就干什么。20年来,浙江始终聚焦社会治安安全、生...

第一视点丨平安的节拍

一个个乡镇、一个个社区、一座座城市平安了,一个省才会平安。基层既是产生利益冲突和社会矛盾的“源头”,也是协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”。习近平同志强调,把创新发展“枫桥经验”作为总抓手,贯穿于建设“平安浙江”的始终。而解决基层矛盾和问题的办法,就在群众中。改造后的临海市大洋社区党群服务中心...

第一视点·记者手记丨构筑“大平安” 绘就和谐景——写在平安浙江...

“平安浙江中的‘平安’,不是狭义的‘平安’,而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义‘平安’……”习近平同志对“平安观”的阐述掷地有声。跳出“小治安”,建设“大平安”,是一项重大战略决策。建立健全一整套良好的和谐社会运行机制,迫在眉睫。

平安银行架构大调整下的减员减薪,人均年薪降至48万

△平安银行部门架构(www.e993.com)2024年11月7日。在业绩说明会上，行长冀光恒直言，原来的总行太大，体现在部门多、干部多、人数多。平安银行的此轮调整，除了精简总行架构，还提及要做强分行。冀光恒在会上表示，总行层面的架构调整已基本落地，分行还在进行中，“下一步就是总行瘦身、腰部做大。分行综合化之后，重点地区的重点分行、二级分行将...

“读金融就是坑”,上财金融硕士痛哭流涕,券商、银行不招人了?

由于整体经济环境一般，今年许多金融企业的招聘意愿非常低；即便有招聘，也异常挑剔，准毕业生投出的简历基本上是杳无音信。一位复旦大学经管硕士表示，自己已经能够接受月薪5000-6000元的待遇，感叹自己给母校丢脸了。金融行业实际上相对适合女生就业，但近几年金融公司更倾向于招聘理工科背景的学生，对文科方向的学生较...

平安又大量招人了,活少钱多福利好!前平安员工:别来,坑得很

首先,不同部门、岗位,工作性质和强度都不相同,所配给的工资、待遇也不一样。任何企业都是如此,平安自然也不例外。两位产品方向的平安员工表示,工作很轻松,下午可以睡到2点、喝个咖啡,6、7点钟就能准时走人,周末不加班。如果是领导,就更舒服了。薪资方面,在行业平均靠上。

为什么现在中国平安、中国人寿和太平洋保险都在拼命招人?

2、保险公司制度设计,招人有利益保险公司的直销体制中,有三大块利益,一是业务佣金,二是服务佣金,三是管理津贴,要得到这三大块的业务利益,需要不断地开拓新客户,服务老客户和不断地”增员“来换取职务的晋升。保险公司的内部的行话就是:保险三件事--展业、增员、转介绍。每天简单、坚持、重复地做,一定会有成功...

保险公司招人忙:平安提供两万个就业岗位 招聘数十万代理人

保险公司招人忙:平安提供两万个就业岗位招聘数十万代理人4月15日,中国平安“国聘行动”专场上线,面向全社会求职者开放约2万个岗位需求。据中国平安介绍,此次国聘行动,中国平安全面开启“云招聘”模式,集团共有20多家专业公司参与,约2万个岗位面向全社会开放。此外,平安正在面向全国招聘数十万保险代理人。(21世纪...