微信发辞职信有效吗?

张立因病住院,未与公司沟通休假,公司停止为张立购买社保。张立用微信向老板发了辞职信。当日,公司支付了两个月工资。张立认为公司违法解除劳动合同,提出劳动仲裁,要求经济赔偿金。后不服仲裁,向法院起诉。法院判决公司支付经济补偿.原标题:《微信发辞职信有效吗?》...

打工人必看:微信帮你讨薪;有人离职报告多写3个字赔公司近3万

1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2、可拨打12333进行投诉;3、申请劳动仲裁。不过,有的小伙伴认为这比较麻烦,一套流程下来需要的时间也比较久,那么不妨试试这个微信小程序。欠薪线索不仅是拖欠工资,包括用人单位不给试用期/实习期工资也可以使用这个小程序。

员工用微信发出的辞职信 单位可否作为解聘依据?

在本案中,苗某通过非对话的微信短信提交辞职申请,属于“采用数据电文形式”,不仅是法律认可的方式,且在公司收到该短信内容时,就已对其产生法律约束力。此外,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。...

90后男子拒绝加班, 老板在微信群发了条消息, 次日收到8份辞职信

大家开了个没有老板的群,商量着一起辞职去老员工的公司。就这样,老板在次日收到8份辞职信!在小编看来:不管是80后,还是90后,钱给到位了什么都好说,最关键的不是加不加班,而是薪酬设计是否合理,能否有激励性。如果老板不懂分享,员工为什么要敬业?为什么要拼命跟你干?所以,当老板指责员工没敬业精神,首先要反思...

一不小心用微信给老板发了辞职申请……可以反悔吗?

微信的方式向灯饰行发出辞职信,后又称辞职短信是其母亲用张立手机发送的,自己并不知情,但其未提出确凿证据,且即使该短信为其母亲所发,在发出辞职短信后,张立并未向灯饰行提出任何异议,也没有采取任何补救措施,其行为视为默认,且根据《合同法》第十一条规定,电子数据也属于书面形式,故本院认定张立有辞职的意思...

辞职发朋友圈的说说 有趣的微信辞职说说

不用去理会别人对自己的赞扬或是肯定或是奉承,学会去忽略并自己忍下去,也不必要一定要找一个人去诉说(www.e993.com)2024年11月24日。40、为什么我说我要辞职了没有一个人信,难道优秀的我就一定要留在公司嘛?41、在这草长莺飞的五月,我希望种下一颗友谊的种子,让它生根发芽。祝大家乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

微信向老板发辞职信有效吗? 法院判定:有效

自己并不知情，但其未提出确凿证据，且即使该微信消息为其母亲所发，在发出辞职消息后，张立并未向灯饰行提出任何异议，也没有采取任何补救措施，其行为视为默认，且根据《合同法》第11条规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，故认定张立有辞职的...

内卷的银行人开始逃离:行长降薪七成,菜场发传单,基层升职难

接过辞职信的支行行长并没有太惊讶,毕竟开业时的老员工都已陆续离职,尹华是第23个,也是最后一个。场面上的挽留客套又敷衍,仅仅持续了几十秒,就匆匆告结,“现在银行不好进,你要认真考虑下”。要不要离职,其实尹华已经考虑了好久。“银行行长、金融精英”,这些职业标签,曾是她带给父母的荣耀,也曾给了她...

医生查房时不说话只顾玩微信,网友点赞!

最近一段时间,在内蒙古医科大学附属医院疼痛科住院部,每天早晨查房都会发生感人一幕:一名医生站在一个病床前,两人都不说话,只顾低头发微信。这一幕被发到了朋友圈,大家了解了背后的故事后纷纷点赞。网友纷纷留言并转发:“医生的工作是救死扶伤。这样特殊的查房,看着就让人感动!”也有网友留言,“内心向阳,备受温暖。

员工微信朋友圈声明辞职,单位能否据此解约?

以往，劳动者一般通过提交辞职信、辞职报告等书面方式向用人单位提出辞职，但在自媒体时代下，如果劳动者通过微信朋友圈发布辞职声明，是否也具有法律效力？近日，宜兴法院就受理了这样一起劳动纠纷，劳动者在朋友圈发布辞职声明后，又以用人单位违法解除劳动合同为由将“老东家”告上了法庭。原告卢某为某科技公司的销售...