前阿里OD专家全新蓉:3000+HR赋能攻略—CSA引导技术
在阿里巴巴做组织发展的负责人期间,运用引导技术积累了超过100场工作坊的实践经验。让团队在业务上达成深度共识是她认为最好的影响业务的方式。她用3年时间,带领阿里游戏从籍籍无名做到行业第5。CSA引导技术让她在搭场子的过程中一次次看见了团队智慧,助力业务打硬仗,打胜仗。2022年全新蓉老师带着赋能更多...
阿里彭蕾:优秀HR的KPI有哪些?
彭蕾被称为华人HR一姐,掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久,提出了很多阿里广为流传的人力资源管理方法论。彭蕾,曾任阿里巴巴集团首席人力资源官、蚂蚁金融董事长HR不是锦衣卫现在很多公司的CEO对于HR的认知有偏差,他们把HR变成了一个“锦衣卫”:有个人很难搞,你去搞定他、或者让你跟员工谈离职或者去传达一下CE...
英伟达市值一夜暴增1.35万亿;阿里宣布对大公司病开刀丨HR新闻集
此前有报道称,原部门负责人谭天弘转岗,部分员工离职,少部分在内部转岗。在京东健康内部,京东家医事业部是一个与互联网医疗事业部平行的核心部门,事业部负责人向京东健康CEO金恩林直接汇报。有京东健康内部人士表示,京东家医事业部投入较大,但一直没有找到盈利模式,也没有其它价值,因此被放弃。(新闻来源:新浪...
阿里P8,离职被HR告知启动竞业协议,为期半年。补偿金工资的50%
首先:家在北京,工作在杭州,回家看望媳妇、孩子太不方便了。其次:自己在阿里巅峰期入职,那时虽然工作很累,每天加班到深夜,但内心是快乐的,因为做的事情是自己喜欢和有价值的。但是近两年经历过内卷、PUA、地盘争斗、裁员...。最后:手里有些积蓄,家里负担不大。可以允许我“裸辞”任性一次,当然这离不开媳妇的...
蚂蚁集团资深副总裁彭翼捷家曾回忆入职原因:发现HR哥哥还挺帅
2004年,彭翼捷开始担任阿里巴巴中国市场部客户服务部总监,后于2006年3月至2007年2月出任中国网站运营部负责人。2008年1月至2012年2月,彭翼捷担任阿里巴巴集团副总裁,负责阿里B2B的中国站和国际站,这时的彭翼捷才刚30岁。期间,彭翼捷还在2010年创办出全球速卖通。随后,彭翼捷于2012年11月加入支付宝,组建支付宝的...
...17 名主播被点名/SpaceX 星舰第三次试飞结束/阿里 11 款应用将...
经去年底战略定位调整后,游戏业务回归孵化状态,重点稳定经营(www.e993.com)2024年10月22日。据相关负责人称,这是正常人事调整。具体调整如下:字节跳动集团HR负责人华魏将接管游戏业务,管理UGC、沐瞳和朝夕光年。原游戏业务负责人严授调至财务部。下设新二级部门「游戏-UGC」,由原江南工作室GM罗辑(胡天磊)领导,原UGC项目「Block」负...
阿里游戏换帅,叮当卸任,饼叔接任
3月8日,阿里集团旗下游戏品牌灵犀互娱,业务负责人詹钟晖(叮当)发布内部邮件,称自己将于财年末(3月31日)卸任,岗位由《三国志·战略版》制作人周炳枢(饼叔)接任。邮件内容如下:作为灵犀互娱负责人,叮当可以说是阿里构建游戏业务班底的核心人物。据了解,叮当毕业于华南理工大学,获自动控制“专业硕士学位”。
阿里游戏公司灵犀互娱换帅,《三国志·战略版》制作人周炳枢接任
2020年9月,灵犀互娱升级为独立事业群,由阿里巴巴合伙人俞永福分管。2022年1月,詹钟晖升职为M6(副总裁级别)。詹钟晖内部信中提到的“老陈”便是陈伟安,而他同样曾任网易副总裁及网易暴雪合资公司总经理,后与叮当联合创立简悦、担任COO;而春娇则是灵犀的HR负责人刘娇。
阿里前员工闹“期权”:承诺还是风险?
前员工提供的他们与阿里、阿里本地以及相关负责人的往来邮件截图。但截至发稿,前员工们尚未证明截图等相关材料的真实性。期权价值不重要?从发生后的那刻起,历史就失去了还原的可能,留下的只是不同人的叙述。刘婷(化名)是阿里本地的一位在职员工,入职不到两年,对企业有较高认可度。
阿里员工“期权难题”背后:期权是债权还是投资;互联网股权造富...
3月15日,张洁一行人来到阿里巴巴集团西溪园区要求与阿里相关负责人直接沟通。据他们向搜狐科技的回忆,一位职级在P9上下、现负责饿了么薪酬激励业务的HR接待了他们。在张洁等人提供的交流录音的最后,该HR明确表示阿里本地生活集团近期没有开启行权和回购窗口的计划。