高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4.您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上,有哪些方面做得不足?①...

提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

而那些被排在后面的候选人，就只能默默地等待，等待着被翻牌的那一天。”这个帖子引发了很多网友的共鸣，大家纷纷吐槽自己在求职过程中遇到的类似经历。有人说，自己曾经面试过一家互联网巨头，前前后后经历了五轮面试，每一轮都表现得很好，HR也承诺会尽快给答复。结果，一等就是两个月，最后还是被告知“不合适”...

职场最让人嫌弃的岗位,人人喊“打”HR?

毕竟在今天,面试时没遇上过几个奇葩的HR,都不好意思说自己在招聘季的泥潭里摸爬滚打过。有的HR属狗仔,婚恋状态、MBTI、离职原因,隐私问题一个不落,让人分不清是面试还是相亲;有的HR早早布置服从性测试,PUA年轻人能力不足、性格内向,同时试探对方的底线。社交媒体上,不乏网友分享的面试"金句":...

人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

它也是一名人才评鉴官,在企业人才盘点时,进行人才访谈;它还是一名组织判断官,在晋升评审时对候选人进行考察。“多面·AI面试让HR更加专业,这是我们做这款产品的初心。”戴科彬表示,很多中小型公司没有COE(注:HRCenterofExpertise,人力资源专业知识中心)。“大部分的HR都是什么都自己干,导致组织设计、薪酬设计...

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

”这种就像直播间说“抓住最后机会，还有最后6个名额”是一样的套路。2、给候选人画饼。公司发展好，产品获得了市场的广泛认可，获得了著名风投公司的青睐，风口企业，赶紧上车，3年后一起去敲钟，指日可待；用人部门面试官或者公司老板通过之前与您的沟通非常看好您，非常认可您的专业能力和职业素养，相信之后一定...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

流程其实很简单,AI面试起到初筛作用据某AI面试产品的官网介绍,AI面试“结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等,对候选人的岗位素质进行全面分析评估,最终对候选人人才画像进行解析”,以此来筛选人才(www.e993.com)2024年12月19日。AI面试流程其实很简单:AI面试官出题,求职者录制视频回答。“我有30秒的思...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

有过6年招聘经验的面试官老猫表示,背调是一个非常后置的招聘步骤,大部分时候做的是基础的核实工作。有经验的HR可以通过前面几轮的笔面试充分判断候选人的能力、性格与岗位的匹配度,而无需过分依靠背调进行最终的淘汰,对于基础岗位,候选人的调查甚至可以在5分钟内搞定。

中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所2024年度公开招聘公告

(六)应聘人员报名后,请经常关注报考单位的政务网站,及时了解有关笔试、面试及其他相关信息。六、联系方式联系人:姬老师张老师电话:010-82109499010-82106842邮箱:hfshr@caas中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所2024年3月28日附件下载:

面试十分钟,HR怎么看出来候选人不合适?

反问面试官一般来说是一个面试流程中的最后一个环节,中规中矩一般不会出错,因为这个时候,面试官对你能不能进入下一环节已经有的定论,几乎是不会影响到你最后是否进入下一轮的结果,当然,除非你回答地特别让人一言难尽。面试最后向面试官提出问题的这个小的环节,其实就是向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的...

为何面试HR会说「回去等消息」,而不是选择直接告诉面试者结果?

公司面试后说“回去等消息”的主要原因有以下几点:1.面试评估需要时间:面试官需要与其他面试官讨论候选人的表现,评估其技能和经验是否符合岗位需求,这需要一定的时间。2.面试流程复杂:很多公司面试过程包括多个环节,如技术面试、行为面试、HR面试等。各个环节的面试官需要沟通讨论,共同评估候选人。