青春饭与高流动性:奶茶店为何留不住年轻人?

年轻人进入奶茶店，更多的是因为这里门槛低、上手快，基本不需要太多的专业技能。在短期内，这样的工作可能看起来很合适，尤其是对刚步入社会、或者正在寻找其他更好机会的年轻人来说，奶茶店算是个“临时落脚点”。但是，这种“过渡性”的特点，也意味着员工不会长久停留，流动性极高。在不少奶茶店，员工离职的速度...

失去年轻人的乡村,迎来另一群投身旷野年轻人,这事靠谱吗?

“乡村振兴的关键问题在于人,更准确地说,是年轻人。过去这些年,各地在乡村基础设施建设和环境改造上无不投入巨大,但是因为缺少人,这些投入往往并不能得到高效利用,处在事实上的沉睡状态。只有把人引进来,才能重新激活这些沉睡中的投入,从而提升区块的整体价值。”安吉县委组织部人才处相关负责人说。据悉,DN余村项目并...

留不住年轻人的猪场,该如何破局?

总之，留不住年轻人的猪场要破局，需从认知重塑、人才培养与激励机制创新、品牌建设与文化传播、产业链拓展以及企业文化构建等多个方面入手，全面提升企业的吸引力和竞争力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引并留住更多优秀的年轻人才，共同推动生猪养殖业的转型升级和可持续发展。

整顿职场“爽文”背后,企业如何留住这届年轻人?

有关负责人表示,“相对有吸引力的薪酬、扁平的架构、简单直接的价值观、有趣好玩的工作环境等都是我们比较能吸引年轻人的优势。”要不那么枯燥“生活不能一眼看不到头,年轻人希望自己能有价值,而不是被安排的角色”龙年春节开年后,“00后”李进成功入职深圳市某包装科技公司,成为一名注塑技术员。报到第一天...

GDP全国第三,山东为啥留不住年轻人?

还有,就是薪资与生活的“性价比”问题。山东经济总量大,但一平均到个人头上,钱包厚度跟南方的小伙伴比起来,就显得有点“羞涩”了。再加上职业发展、工作环境、福利待遇这些软实力差强人意,导致山东就像是个“魅力值待提升”的NPC,年轻人难以抵挡其他省份“金光闪闪”的邀请。

卤味三巨头,留不住年轻人

卤味到底为什么越来越贵?年轻人是否愿意为价格不菲的零食买单?困境之下的卤味品牌们又该思考怎样的转型呢?“鸭”力山大卤味越来越贵(www.e993.com)2024年11月10日。从绝味食品2023年的年报来看,尽管公司主营业务收入比上年同期上升了10.16%,但主营业务成本比上年同期上升了11.28%,毛利率同比减少0.76%。

30万亿养老业,留不住年轻人

实际上,这份工作既温暖又残酷,有前景但不是现在。于是,有人正谋求转行,有人依旧相信未来,有人却被困其中无法脱身。一、迈进“朝阳行业”一年前,从国企辞职的小杨动了去养老院工作的念头,原因很简单:“喜欢跟老人聊天”“大家都说养老是朝阳行业,想看看以后如何养老”。

月薪上万却没人来?我国三大行业陷入“用工荒”,年轻人为啥不干

现在很多餐饮企业长期处于人手不够的处境之中,主要是餐饮业工作强度大,一天要干十几个小时,而且没有什么双休日(或者每周只有一天休息)。这样的劳动强度年轻人肯定是不可能长期待下去的。此外,虽然餐饮业的员工由于经常要加班加点,工资收入都不算低,但是如果碰到挑剔的客人对你烹饪的菜肴或者服务进行投诉,那是轻则扣...

董明珠正在成为年轻人「公敌」

格力财报也显示,其核心研发部门,年轻员工也在逐年减少。年轻化受挫的同时,格力和竞争对手美的、海尔的差距已经越来越大。内部留不住年轻人,外部董明珠的言论被越来越多年轻人反感,而这些人本来都可能是格力的潜在消费者。如果拒绝理解孟羽童这样的年轻人,董明珠靠自己嘴里的梦想和奋斗,还能带格力走多远呢?

为啥杭州留不住这些朝气蓬勃的年轻人呢?来,咱们聊聊

工资不升反降，消费却一路高涨，年轻人的压力可想而知。说到底，为啥杭州的互联网企业不如以前赚钱了呢？首先是市场饱和，比如抖音，用户已经达到顶峰。大公司们开始转型做企业服务，说明直接面对消费者的生意越来越难做。另外，互联网企业大多依附于制造业。制造业现在的状况怎样？订单少，厂子倒闭一大堆。这下游...