AI面试来了 求职者如何应对

多家企业HR给出相似答案:AI面试效率远高过真人。江苏移动人力资源专家庞瑶以5000人次的校招举例:“每人快速面试10分钟,10位HR要花5天时间,而AI面试只要不到2天。”根据官方资料,牛客AI面试产品可以实现“邀约—面试—反馈”全程AI托管;猎聘·Doris“因岗设题”,覆盖全场景人才筛选;海纳AI面试产品支持数十万人同...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

另一方面,也可以借机打开面试官的话匣子,从个人故事开始,分享其进入这个行业,进入公司的契机。调动起聊天的气氛,拉近彼此的距离。毕竟,面试也是沟通的一种,而在沟通互动的过程中,大多数人都是很愿意讲自己的过往和经历的。这个职位对新员工,有什么期望或要求?这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看到您不仅追求物质的回报，更渴望在职业道路上实...

面试时,HR问你为什么选择公司,应该怎么回答?

二、发现公司在招的某某岗位与我的经验能力比较契合。这是谈对面试岗位和自我工作定位的理解,这里需要将自己的能力与岗位的理解稍微展开说一下,主要是讲自己过往在类似岗位取得的成绩以及你未来能在这个岗位发挥的作用。三、我认为这是一个机会,如果能够合作对公司和我都有好处。这是在谈个人自我职业发展、价值...

HR面试高频问题大揭秘:如何破解

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人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

多面·AI面试还具备诸多“隐藏”技能(www.e993.com)2024年11月2日。比如，可以支持普通话、英语、粤语、上海话等多种语言进行面试。在HR难以侦查的作弊方面，多面·AI面试通过全方位智能防作弊系统，作弊检测的准确率可以达到95%以上。AI大模型在技术上突破后，相较于消费侧的场景，企业级AI有着更广泛的需求和潜力。人力资源领域是当前AI大模型...

“资深HR”“过来人”辅导动辄上万,付费面试辅导靠谱吗?

此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品,广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程,标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现,不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为...

大模型如何变革HR行业?对话同道猎聘CEO戴科彬,详解HR数字人助理...

二、既是面试官又是组织诊断官,详解多面Doris三大特征多面Doris是一个HR数字人助理,按照设计,它可以担任数字面试官,并可以助企业进行组织诊断官;未来还将提供陪练、员工自主服务伙伴等多种功能。从企业角度来看,许多公司的面试面临众多痛点,包括:面试爽约、时间难协调、不会提问、胜任力模型不明确、面试反馈不规范、...

怎么礼貌地催hr安排面试

在催促HR安排面试时,我们需要使用正式和礼貌的语言。首先,我们可以向HR表示感谢,感谢他们对我们简历的关注和评估。接着,我们可以说明自己的意愿和需求,希望尽快安排面试。在结尾处,我们可以再次表达感谢,并表达对公司和职位的热情。以下是一个示例:“尊敬的[公司名]人力资源部,...

如何分辨HR是真心面你还是海面刷KPI?资深HR为你揭秘!-善世集团

3.面试过程的专业性与针对性真实的招聘面试会围绕职位需求进行,面试官会对你的专业技能、工作经验、项目案例等进行详细询问,评估你与岗位的契合度。如果面试内容偏离岗位要求,提问随意或过于泛泛,甚至涉及大量与工作无关的个人信息,这可能是为了填充面试时间而进行的无效交谈,暗示HR可能在刷KPI。