苏州回应通过猎头选官:通过考核期才能进体制内

要把握两点:首先是对规划、审计、金融类专业性高层次人才可聘请猎头公司参与,一般综合类岗位领导还是由组织部门按照常规程序选拔;其次,猎头公司主要在竞争性选拔报名阶段参与,他们推荐的人才需通过组织部门的竞争性选拔程序,并最终由市委常委会差额票决决定拟用人选。

猎头找人如何又快又准?——智乐聘,招聘找人就是快!

通过对客户公司的分析,从行业背景、发展速度、公司高管、职位空间、薪资等角度,寻找到职位的吸引点,(当然著名公司OR真正的高管层职位就不用这么费力了),制作一份职位说明、吸引点的猎头邮件,一份好的猎头邮件将会事半功倍,无需太多口舌就能快速的达到目的,从营销的角度来组织语言、美工。第三步:制定寻才方案正常...

企业忠诚度测试激增 公司找人假扮成猎头测试员工忠诚度

近日,一位互联网公司员工爆料称,自己在跳槽失败后并未获得应有的年终奖。据了解,该公司曾找人假扮成猎头来测试该员工的忠诚度和动向。据业内专家分析,企业为了维护自身利益最大化,往往会采取各种手段对员工进行忠诚度测试。这种方式虽然较为常见,但却值得警惕。对此,律师指出,这种行为违反了相关劳动基准规定。他认...

北京前10名猎头公司的联系方式是多少

小编根据从业多年的猎头经验,为你分享:如何找到北京前10名猎头公司的联系方式,北京前10名的猎头公司,行业人都比较认可的无非就是智联卓聘、猎聘网、南方新华和科锐国际。猎聘(北京总部):知名人才招聘平台,提供全面招聘服务,北京总部资源丰富、团队专业。前程无忧猎头服务:前程无忧,大家都比较熟悉,就是做招聘的,而...

靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

“那时真是躺着赚钱。”回忆起初入猎头行业的日子，Jason不禁感慨万分，“那是2017年，互联网发展最鼎盛的时候，单子多得接都接不过来。”那时候的Jason，年轻气盛，行业增速快，他的自主权也很高。作为后来的资深猎头，他掌握着人脉和职位资源，说话底气也很足：“钱好赚的时候，那些不好找人的单子，我都直接不接...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人

兰海君观察到,现在还有一个出乎意料的现象:虽然转行的猎头不少,但转进来的也有,很多是从大厂换赛道成为猎头的(www.e993.com)2024年11月26日。很早之前,国外的猎头就是行业的从业者转行成为猎头,有人脉有经验,找人更有针对性,而国内大部分猎头都是刚毕业就成为了猎头,没有任何经验,只要敢打电话、不怕见人就可以了。

慢新闻·人物|猎头大亨老P 如果你哪天接到老P的电话,恭喜你属百万...

聊起如何找人,庄华形容这是一项体力活儿。不停的电话,面试,说服沟通等环节,需要耗费大量的体力。不过,60后的庄华看上去精力十足,也比实际年龄年轻很多。因为知道猎头是体力活儿,所以20年来一直坚持健身,每周去健身房四次,每次两小时的运动量。▲每周坚持健身,十足的肌肉男...

干了16年高端猎头,她凭啥总能找对稀缺的高管人才?

适合的岗位和薪酬平衡是人才成功、企业成功和猎头成功的关键。提到薪酬,她说任何时候薪酬都不是越高越好。在她看来:“每个企业都有问题,如同我们每个个体一样,而企业的问题所在也正是高管的价值所在。”她通过实践案例与高管分享“生存法则”、如何更好的融入企业文化之后为企业创造价值,助力企业和高管渡过磨合阶段...

不要去找工作,去找人!

1,去跟自己的朋友吃饭,聊天,尤其是同行业的同事,前辈。保持对市场的高度敏感。2,去跟猎头交往,也可以适当的请喝个咖啡,让他们多分享一些公司内部八卦,现在运作的岗位情况,以及潜在可能会有哪些岗位空缺。其实,工作了一段时间发现。找工作的关键不在于“工作”,而在于“找信息差”,然后去对症下药。

浙江·杭州猎头公司排名前十都有哪些

南方新华：成立于2010。目前在浙江杭州有着不错的口碑，主要在杭州服务制造业、产业互联网、电力这三大行业的岗位交付，目前服务客户在全国超5W+，候选人资源很多，所以找人比较迅速和准确，在杭州受很大一部分HR的认同和喜欢，合作起来沟通成本少，目前是难得的中国独有的猎头品牌。浙江永宁：成立于2018，是目前浙江的...