公司新换领导随意裁员,被裁后我联合众人劳动仲裁,最后他倒台了

我原本是公司的运维主管，负责定期更新操作系统、服务器、数据库的补丁和安全加固，现在同部门的人已经被裁得差不多了。好吧，现在终于轮到我了，我心想，只觉得好笑。把我裁了也好，部门人数减少，工作任务全压在我头上，天天加班到深夜，累得像条狗，迟早也是要被逼走的。还是以前老板在的时候好，我开始怀念起老...

勤勤恳恳工作七年被裁,我考上国家单位后,前单位领导跪求我回去

曾经，我担任公司系统运行维护的主管职务，然而如今，由于我的上级和下属都面临裁员，我独自承受着整个工作负担。我每天需加班至深夜，以应对各项工作需求。虽然处境艰难，可为何仍旧坚守岗位?主要原因在于我身为女性且年龄偏大，尚未步入婚姻殿堂，膝下无子，再加上当前恰逢互联网产业的低迷时期，寻找新的职业机会实属...

领导如何搞走员工?

因此,小兵以及正在被领导辞退、裁员、PUA、搞走的人,尽量不要看了。通常来说,将手下员工搞走,主要有五个方法:一,引导他主动离职比如不断说他能力不行,安排“不可能完成的任务”,让他不断提交月报、周报、日报甚至小时报,说他人品不行、隔壁部门以及大家都说他口碑差,项目孤立他,开会围攻他,聚餐不带他,奖...

被双开的胡继勇:在四川工作十四年,当年的上级曾任中石油副总裁

与此同时,他本身是要执行公务的,但他却携带年轻女子进行旅游,这在廉洁纪律方面来讲也是不可容忍的。可以看得出,胡继勇违反了一个党员干部应该有的纪律,这样的处理结果也让不少人大呼痛快人心。因为这也起到了一定的警醒作用,党员干部就应该保持一定的底线,要讲规矩,要言行一致。当然,作为公职人员,他们更应该...

“拒绝帮领导带饭被裁”,不想当免费保姆的打工人要疯了

打工人最讨厌的事,领导喊你帮他带饭带娃,算一件。近日,上海某教培公司女老师发帖称,领导要求她每天帮忙带早餐,还详细列出了每天的餐食标准,并称每周一会预付饭钱。但等该老师因为“手头紧”,真的向领导要求预付饭钱时,对方却称,“你实在没钱,要靠自己赚……你这样,我不敢用你了”。

被裁后领导还嘲笑我是小鱼烂虾,后来公司系统崩溃他们打爆我电话

我曾是公司系统运维的领头羊，我的上级和下级如同秋叶般纷纷被裁，唯独留下了我，一个孤独的指挥官(www.e993.com)2024年11月15日。整个公司所有业务系统的运维工作，如同泰山压顶般落在了我一人肩上，让我疲惫不堪，每天加班至深夜。为何不主动离职？因为我是女性，已近而立之年，尚未婚育，在互联网的寒冬中，工作难觅，只能暂且忍耐。在资本方...

...Python 团队后,谷歌 Go 团队也迎来动荡:团队灵魂人物、领导 Go...

但让人意外的是,现在谷歌Go团队还是迎来了动荡:领导Go团队和整个Go项目的RussCox突然宣布卸任技术负责人。RussCox管理谷歌Go语言超过12年、工作超18年,是Go语言初始团队成员。Go技术领导人宣布卸任,转战AI相关项目昨天,RussCox给“golang-dev”群组发送了邮件通知:...

某大厂员工:实名举报+1领导。不裁我了

自己为什么会得罪领导,面临被裁?一句话总结,自己不是领导的嫡系。我是因为业务出众被前领导提拔,负责产品部门的一个小组。前领导被调走后,新上任的+1、+2领导是空降过来的。刚来的时候,他可能要熟悉业务流程,需要我帮她带人稳固团队创造业绩,因此对我的姿态摆的特别低。随着时间的推移,他坐稳位置后,开始扶持小...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中推荐,猎头上门挖人

“如果团队被裁或者低绩效的人太多,会让上级觉得这个团队的领导是否管理能力不足。通过猎头挖,也能保持团队的团结。”有的时候,是领导认为下属的能力比较强,但是自己带不动他,很难让他有成长的机会。“单纯地想为对方好,想让对方去到更好的公司、更好的岗位发展。也有这样的领导和我们联系,看是否有合适的机会...

广汽董事长自曝裁了不少人!痛批行业内卷价格战,呼吁油电同权

朱华荣则表示,流量正在成为一个生产力,而且企业领导人其实本身就是自身带有流量。▲长安汽车董事长朱华荣他指出,短期很多大咖因为各种原因,掌握了大量的流量密码,能够创造知名度。但是作为一个真正的汽车品牌,汽车是一场马拉松赛,它需要长时间的积淀。朱华荣总结到:“所以我认为真正的流量密码仍然是要坚持技术为本,...