熬了三天三夜,也没找到黑我服务器的那个人…
“老板让我背锅,我只能用辞职来甩锅了”看到小李这个样子,我赶紧支招:先别着急跑路,我先给你推荐个神器。这个神器,叫做「安全数据湖」。不要被“高大上”的名字给吓住了,通俗点讲,这就是个一站式的安全日志存储、处理和智能分析平台。说白了,就是把云原生数据湖的热门技术,“挪”到了安全日志的存储和...
东莞老板求员工别辞职:旺季正是用人的时候,都走了,工厂就倒闭
于是工厂的老板逐个找员工谈心。并且态度很诚恳地求员工留下来。对于员工说的工资低,福利少,工作量大的问题,老板再三承诺,只要愿意做到年底,年底之后统一涨工资。老板给出的承诺,员工并不买账,离职的员工认为老板这是使用缓兵之计。现在是工厂订单量最多的时候,工作量也最大。如果这个时候都不能涨工资,到了年底,...
禅易投资法失灵 鼎益丰市值三天从300亿跌到11亿 “道士”老板辞职
5)港证监人工开支10多亿,人均薪金逾百万,大部分员工都有审计、法律等专业背景,对于一个关系到数千万投资者的公司怎么能如此粗疏?6)证监会法规执行部总监汤汉辉与小股东代表见面,汤总监轻描淡写,让大家不要担心。相信汤总监及其团队根本没有急小股东之所急,这是为人父母官该有的态度?最后,他表示,对于港证监...
从辞职到离职仅用3天,老板还愿意补偿3个月工资,这是为什么?
在这种情况下,老板的此举采取了人性化的手段,最大化压缩你离职带来的不利影响,以保证企业能更好地保留住留职员工的信任与忠诚,维系住企业团队凝聚力。二.劝说无望,共事一场不如好聚好散第一天,你向老板提出辞职;第二天,老板开始找你谈话;第三天,老板要你今天立即走人,还愿意补偿三个月工资。这整个流程...
年轻姑娘给老板发微信要辞职,看完聊天记录,大家都心疼老板了……
网友@宁静之远:开公司的也不容易,做员工也不容易。但职业道德总要有的,至少交接手续总要办的,单位录用员工那是种信任啊,若老板做人不上道的,另当别论。大公司或外企就比较规范些。那么,应该怎样合理地解除劳动合同呢?来看看劳动法怎么说:职工辞职要提前30日以书面形式通知用人单位。劳动法第31条规定:...
女子入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职!老板蒙了:还有这种操作?
老板蒙了:还有这种操作?超过142万人正在关注9月11日哈尔滨多云7℃~20℃3-4级转微风编者按:“员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信(www.e993.com)2024年7月6日。”前天,浙江某网络技术公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。入职三天后就说怀孕了...
与离职同事吃“散伙饭”,老板称是“挑衅”要求员工辞职
最后,这位年轻老板说:“在一起就好聚好散,我希望他们主动离职,公司会按照相应的方式去赔偿。”“对我来说,宁愿出些赔偿,也没有时间让他们在公司慢慢拖延下去……”律师:这样解除劳动合同违法用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法39、40、41条的规定,不符合上述条文的情形,用人单位不得解除,因此,该单位解...
急!提了离职老板不放人怎么办?
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前30天辞职,30天期满单位不批也可以离开了。01试用期内是否可以随时解除劳动合同?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,...
老板让你千方百计逼员工离职,作为的HR,你应该怎么办
那个HR说:老板不懂法没有关系,那么HR不懂法就是你的错。我们不仅要保护公司和老板的利益不受到损失,还要保护员工的权益不受到侵害。同样还有一名员工因业绩不理想,老板让HR想办法逼迫其自动离职。当老板明确告诉他的时候,他并没有着急处理这件事。先搁置了一两天,没有找任何人聊这件事。在第三天的时候,他就直...
职工辞职被指违约 工资全扣如何维权?
职工干了半个月后提出辞职,谁料老板竟要扣掉全部工资。日前,职工程先生求助,老板能否这么做?据程先生反映,他原来一直在农村,前不久才来到上海。一个月前,他被郊区一家饭店录用做保洁,当时老板说先试用一个月。他同意了,老板就拿出一份合同,翻到最后一页,指着一处空白的地方让他签字。因为老板催促着,...