最简单途径:女工人和女干部如何确定?
通俗的说法就是,女职工是用“工人”和“干部”身份进行区分的,现在改为用岗位进行区分了,“管理岗”“专业技术岗”“非管理、非专业技术岗”,也就是“管理岗”“专业技术岗”对应之前的“干部”身份,“非管理,非专业技术岗”对应之前的“工人”身份。一、更多的非体制内人员应该问:我是“管理岗”还是“非管...
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...
体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?
4.《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁(www.e993.com)2024年10月23日。5.《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定:取消企业...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
所以,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分,管理岗按55岁退休,非管理岗50岁退休!3达到退休年龄后,社保未缴满15年怎么认定劳动关系?达到退休年龄但未享受基本养老保险待遇的员工是否按劳动关系处理?司法实践中一直存在争议。
终于明白了!女工人与女干部按现岗位认定身份!
4、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。5、2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、...
女职工退休身份如何认定?工人还是干部?技术管理岗还是普通岗?
按现有相关规定,普通管理岗或技术岗的女职工应认定为女干部身份,年满55岁,社保缴费满15年,可以正常办理退休。其中,女处级干部或拥有高级技术职称的参保人,享有弹性退休政策。参保人和用人单位协商,可选择55岁或60岁正常退休。非技术岗或管理岗即普通岗位的女职工应认定为女工人,年满50岁,社保缴费满15年,可以正...
昆山社保女50还是55岁退休
昆山社保女50还是55岁退休1978年5月生,之前企业交了2年多之后自己交的目前已超15年,现在继续企业交,社保退休年龄为50岁还是55岁,继续自己交还是,任职企业交能按规定更早退休目前还是女工人50岁,女干部55岁退休。但需要缴满规定的年限。最佳解决方法:...