什么样的领导,会把员工用废?管人的6个大坑,早知早避免
你有没有发现,曾经生龙活虎的员工,现在畏手畏脚,过去敢作敢当的下属,现在遇事就躲?如果有,那么一定要警惕,看自己是否踩了下面6个大坑,成了把员工用废的领导!第一个大坑:时刻让员工感到自己不行,夹起尾巴做人否定员工的一切,时刻让他感觉自己不行。告诉他,比他强的人多了去了,他在你眼里根本不重要,...
人在单位,跟领导、同事处好关系,要有这几种手段
真正的人情世故,是将领导放在第一位,将团队放在第二位,让他们先得个虚名,那你才能得到实利。要知道,虚名和实利,普通人只能二选一,而不能全部得到。有功劳,要懂得分给别人。有利益,要懂得让别人尝点甜头。如此,才能长久。四、中立不站队,遇事须低头。人在江湖,我们会遇到这两个问题:首先,该怎么站队?其...
具备这5大特质,你就是老板抢着要的高潜力人才
它代表着企业里那些具备出色能力、未来发展可期的人。那么,如何成为老板抢着要的高潜力人才呢?其实,这并非遥不可及。只要你具备这5大特质,便能轻松脱颖而出。01遇事不躲,能动型高潜力人才的第一大特质就是遇事能动。他们最鲜明的标签不是“等我做”,而是“我要做”。这种能动性不单单是对本职...
特等功臣隐姓埋名50年,因一个小布包曝光身份,直接惊动中央领导
李文祥,他躲过数不清的子弹幸运地跑到了城门口,这里是敌人射击的盲区,但他顾不得喘上一口气,就点燃了怀里的炸药包放在城门口。只听得“轰隆隆——”一声爆炸,李文祥背对气浪飞出好几米,一连打了好几个滚才停下来,耳边嗡嗡作响,他看向城门处的浓烟,心提到了嗓子眼。几秒钟之后黑烟散去,阳光透了出来,城...
公司需要的是成年人
朋友吐槽的同事就是典型的“未成年”,他们没有独立思考的能力,总是习惯向他人求助,不管他人方便与否,只想通过借用别人的力量达到自己的目的。2、遇事就躲,不负责“未成年”员工扛不起事情,他们习惯推诿,逃避责任,也从不对结果负责。当公司下发协作任务时,未成年员工能躲就躲,躲不过就想着依靠能力强的同事,好...
怎么看一个人有没有领导力?
说白了,就是个操心的活儿:需要专业技能(不会被人忽悠),沟通能力(向上领会精神,向下有效沟通),进度掌控能力(从分配到跟进到结束),业务自信(相信自己能安排事儿,相信自己的判断,遇事儿不慌)担责的承受力(不怕挨骂,不怕得罪人,不怕擦屁股)(www.e993.com)2024年9月7日。口头上喊着想当领导的人很多,但是他们只有专业能力不错,并且他们心里...
关系中的安全感来自于「事事有回应
像婴幼儿的冲动,表现为服从和任人摆布。当一个人的人格结构中C成分占优势时,其行为表现为遇事畏缩,感情用事,喜怒无常,不加考虑。这种人讲起话来总是"我猜想……","我不知道……"。课程特色根据PAC分析,人与人相互作用时的心理状态有时是平行的,如父母--父母,成人--成人,儿童--儿童...
全面推动涉法涉诉信访改革——中央司法体制改革领导小组办公室...
推动涉法涉诉信访工作机制改革,既是全面推进依法治国的必然要求,也是维护最广大人民根本利益的需要,不仅有利于从制度机制上倒逼政法机关提高执法司法质量和水平,保证当事人合法诉求及时得到解决,而且有利于从制度机制上推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境,更好地维护法律尊严、维护人民群众...
领导班子12人全员被查,干了啥?
一个单位领导班子12人,集体陷落,他们干了啥?8月16日,《中国纪检监察报》发文揭露了湖南省郴州综合职业中专学校领导班子全员被查的细节。因违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律、违反国家法律法规等,该校包括领导班子全体成员在内的12人分别受到党纪政务处分或问责处理。今年4月,郴州市纪委通报多起处级领导干部违反...
突然跟中国领导人套近乎?特朗普的谈判术你要懂
原标题:[解局]突然跟中国领导人套近乎?特朗普的谈判术你要懂“尽管中美两国发生贸易纷争,习主席跟我永远是好朋友。我们两国一定会有美好的未来!”8日晚,特朗普最新的推特这样写。一会儿杀气腾腾,一会儿横生指责,一会儿又打个巴掌揉三揉,特朗普的推特真的可以看作是情绪转化的范本。