为何让刘畅接班?新希望总裁刘永好:年轻人更懂互联网
新希望总裁刘永好:年轻人更懂互联网为何让刘畅接班?新希望总裁刘永好:年轻人更懂互联网昨日下午,在省委统战部举办的“智汇四川·同心讲堂”上,新希望总裁刘永好透露,目前自己已经在医疗体系中布局,成立“中国医疗健康产业联盟”,有两三千家医院已经参与到体系中,其次还成立中国医建联管理集团,引进国外标准进行医院...
茶百道上市首日破发,刘永好等投资人浮亏超1.6亿元
TowerQuality由兰馨亚洲投资集团控制,并提名陈达担任茶百道非执行董事。新津升望的GP是四川和顺升望,由新希望创始人刘永好控制。苏州悦享和正心谷檀英由正心谷资本控制。黄西红柿唯一的LP是厦门微光启创,由腾讯前执行副总裁吴宵光创立。中金同富是中金资本旗下集合中金公司(601995/03908.HK)各板块消费行业专业力量的...
全国政协委员刘永好:为新农人支招
全国政协委员刘永好:为新农人支招全国政协委员刘永好的提案围绕着乡村振兴的建设和三农展开。在两会期间,繁忙的开大会、写提案和小组讨论等日程之外,他还抽空和贵州榕江返乡养猪创业的大学生进行视频通话,为新农人支招。他说,自己也是“猪倌”,也养猪,也是在农村创业的,只不过一干就干了42年了。在人工智能...
刘永好:草根知本已创建了200多家合伙人公司
新希望集团董事长刘永好在活动现场发布了《小草、大树、森林》的主题演讲,以下是他的讲话实录:草根知本的合伙人之夜,每年都办得很好,成为了合作伙伴之间互学互鉴的平台。在这个特殊的冬天,我们再次相聚一堂。参加本次活动的企业既有大树,也有小草。俗话说:“一花不是春,独树不成林”。希望今晚的活动,能够...
新希望刘永好:集团的未来聚焦在年轻人身上
刘永好还强调,组织要焕新,未来在年轻人身上,新希望一方面积极降本增效,推行适应企业战略发展的人员优化和费用的管控。新希望还要继续发扬新希望艰苦朴素、勤劳敢闯的战功文化。另外要下大力气培养年轻人,为集团的未来发展储备生力军。他最后表示,新希望要活到120岁。发展的道路是曲折的,尽管今天面临着较大的困难,但是...
刘永好缅怀宗庆后:他身上的企业家精神是家国情怀
刘永好认为:首先,接班、传承要早,比较早地培养年轻人,让他们愿意接班、愿意做事;其次,传承要带,“要有人带,要跟他/她讲,否则他/她凭什么愿意,凭什么做得好”;同时,传承要放,“有些时候要放手让他/她去做这些事,你老不放,他/她不懂,没自信,总觉得跟老一代比差远了”;此外,传承要有团队,不是传一个...
四川成都十大女富豪出炉,2人身价超百亿,红旗连锁老板屈居第四
刘畅出生时,父亲刘永好还只是四川省机械工业管理干部学校的一名普通教师,因此她也经历过家中清贫的日子。1982年,刘永好辞职下海和三个哥哥一起创业并大获成功,刘畅的家境才开始优渥起来。初中毕业后,刘畅被父亲送往美国留学深造,回国后又被刘永好安排在北京学习企业管理之道,将其作为接班人培养。
她是首富的女儿,喜欢唱歌,嫁给了一个普通人,现在顺利接班了!
刘永好,这个1951年9月出生在四川省成都市的传奇人物,是新希望集团有限公司的创始人和主席,他不仅在新希望集团担任董事长,还是中国民生银行的副董事长,川商总会会长,全国农村产业融合发展联盟主席,简直就是一位全能大佬啊!刘永好的创业之路没有想象中那样平坦。想当年,他和他的兄弟们在阳台上养起了鹌鹑,这可真是...
刘永好:企业发展一开始靠勤奋胆量,后边靠组织、能力、技术
气候变化多端,地形极为...00:14被追问一周“送命题”后,联合国秘书长发言人周五下班时点名中国记者徐德智:“德智,好好休假,别联系我们...00:15设备故障游客悬在半空等救援?长沙黑麋峰欢乐谷:未发生故障,系游客走钢丝踩空被安全绳拉住,项目安全可控......
...不要老员工?35岁员工如何面对中年危机?刘永好为养猪人正名!
刘永好为养猪人正名!来源:中国猪业曾几何时,养猪还是只有农民干的苦力活,但现在养猪的农民却越来越少,反而高学历人才越来越多!哪怕是985、211,放在养猪企业也并不拔尖!放眼未来,很有可能学历不够都无法养猪...一个员工养2500头猪!华为创始人任正非曾说,如果他去养猪也会是养猪状元。这句话在几年前很难...