北京:公务员录用面试考官将持证上岗 须参加培训

这里说的“面试考官”,是指在公务员录用面试工作中,对应试人员进行测评的实施者,由通过规定程序获得面试考官资格的人员担任。面试考官必须具备相应条件,而且“门槛儿”不低——须通过规定程序参加面试考官培训,由市公务员主管部门认定资格。具体来说,面试考官一般应具有五年以上机关工作经验,三年以上干部人事管理、相关业...

...省公务员局关于印发〈江苏省公务员录用面试考官管理办法(试行...

现将省委组织部、省人社厅、省公务员局关于印发《江苏省公务员录用面试考官管理办法(试行)》的通知(苏人社发〔2015〕442号)转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。附件:《江苏省公务员录用面试考官管理办法(试行)》中共常州市委组织部常州市人力资源和社会保障局2016年2月16日下载本信息公开文件扫一扫在手...

刚刚,国家公务员局发布公告

其中,笔试、面试内容突出公务员的政治属性,行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉,重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。二是坚持充实和稳定基层力量。有2.75万个计划补充到县(区)级及以下直属机构,根据实际对...

亲历者揭公务员考录猫腻:体检作弊传危险信号

湖北省在去年7月的公务员面试中就对部分考场进行了电视直播,并且明确规定,“面试考官组一般由招录机关的考官和公务员主管部门选派的考官组成。其中,招录机关考官不超过3人(含主考官,主考官一般可由招录机关的有关负责人担任,也可由其他考官担任);面试考官组人数必须是奇数,原则上为7或9名”。对于今后公务员考录改革...

浙江公务员考试面试是什么形式

常见的浙江公务员面试形式有:无领导小组讨论,创新面试形式:结构化小组。浙江公务员面试形式一:结构化面试所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准...

公务员招录扩大面试比例,可行吗? | 新京报快评

这就需要完善面试的组织形式,推进面试的公开、透明(www.e993.com)2024年11月24日。如在公务员招录中实行的“双盲面试”,考官和考生均不知道对方的身份信息,就得到社会舆论的普遍认可。另外,也要通过对入围面试人员,以及最终录用人员的公示,接受所有考生和社会监督,来推进招录的公平公正。

公务员面试(结构化面试)高分攻略!

1.仪态得体，重视考试仪容仪表本是公务员面试的考察要素之一，分值占比一般为5%左右。在心理学中，有一种概念叫“首因效应”，大概的意思为初次印象会影响他人后续的评价。考官作为一个人，在打分时，同样有感性的一面，考生在言谈举止方面如能给考官留下好的印象，有可能对考官打分起到一个积极的作用。相比答题...

公务员面试“有黑幕”,没点关系过不了?来看看真实情况是啥样

二、双盲面试所谓双盲面试,就是考官不知道你是谁,你也不知道考官是谁。你的考试顺序是抽签随机决定的,考官即将去哪个教室面试也是抽签决定的。而且考官是来自当地各个区域组织部的人,考生入场后也只能说自己是几号考生,说过真名就是违规,直接出局。所以在考试前后,你和考官都互不认识,这个过程也完全做不了弊,可以...

考公考编面试中,考官最反感的10类模版化语话,考生千万别踩雷!

考公考编面试中，容易让考官扣分的主要因素除内容空洞、肤浅，或不合题意，偏题等原因外，还有一个重要的扣分原因：即模版化的虚话、套话和大而空的话。例如，“作为一名公务员，是人民的公仆，要全心全意为人民服务，为人民谋福利”，这类话本身很好，但重复率太高，模式化语言太明显，泛泛而谈，不能联系...

近年来山东公务员面试考情及命题特色分析

例2是自我认知类问题。考生需要结合自己对习总书记重要讲话的理解、自己熟知的历史人物以及自己的经历综合起来,论证自己讲的历史人物对自己性格、工作的影响,从而向考官展示自己的价值观等。(三)人际交往意识与技巧人际交往意识与技巧虽然不是山东省公务员面试重点考查的测评要素,但在面试中仍占有一定的比重,题目多为...