体制内的人为什么感觉那么有钱?

那答案就是,人家是先有钱才进的体制,即使不工作,人家看起来也是有钱的。真不是体制或国企的员工有钱,而且他们本来就有钱。我去年毕业,可能踩了狗屎,阴差阳错进了个二级国企单位,到了个行政部门做了一年的劳务派遣。可能又是踩了狗屎,但我自己平时也努力工作,领导赏识,硬把我塞进了编制。这一年和后面进编...

于海青:为何说体制内的人不要学“反诈老陈”一时冲动去创业?

在当下有一个特别实际的情况,就是体制外的人肯定会羡慕体制里的工作,旱涝保丰收,收入稳定,因为一些福利待遇还是非常不错,再就是这几年商业环境不是特别乐观,自己创业的人经历酸甜苦辣咸,所以有点小羡慕也属于正常现象。但是各有各的好,独自创业相对来讲,比较自由,虽然苦,压力大,但也有些“甜”。而在大厂工作的...

体制内3000,体制外15000,你选哪个?

其实吧，体制内还是体制外，并不会把一个人框住，一个人能不能成功，过得开不开心，主要还是得看自己。要是你对当下的工作不满意，觉得它没法让你发挥出最佳水平；那对于你自己喜欢的事儿，你有没有做好准备呢？毕竟啊，要是一个人平常就只在游泳馆里游，觉着游泳馆地方小，还从来没到更复杂的水域去锻炼过...

体制内工作几十年的前辈,分享的5条工作感悟

第二、骂人的领导不可怕，不整人的领导就是好领导只要不是莫名其妙就骂人，表面上严厉的领导可能反而更加直接、容易相处。真正需要警惕的是那些表面和善但暗地里会使绊子的领导。第三、体制内不要草率看不起谁现代社会，能够进入体制内工作的人，要么有过硬的能力，要么有强大的背景支持。轻视他人可能会让自己陷入...

进了体制内才知道的事,体制外的人想都不敢想!

1、收入和贡献并没有多大关系,干多干少都是那点工资,所以体制内的老油条干工作都是能推就推,能拖拉一天是一天!2、干的好不如说的好,你加班加点埋头苦干,不如别人在领导面前花言巧语,阿谀奉承,邀功卖惨!3、闲的闲死,忙的忙死,俗称“二八定律”百分之二十的人干百分之八十的活,能干的人一直忙,不能干的...

当今社会有一个奇怪的现象:体制内的人,基本看上去都很平庸,身上这...

发现没有,体制内总给人一种很“板”很“正”的感觉,他们有纪律,也有生活,更有教训,基本看上去很平庸,身上这几处特征尤为明显(www.e993.com)2024年11月19日。第一、像极了装在套子里的人,基本不发朋友圈。即便发圈也大多是转发官方的链接,不附带主观评论的那种。一则他们身处围墙内,发朋友圈容易暴露出太多信息,而体制内本就要求“净化朋友...

明明稳定待遇好,为何体制内的人还总抱怨工作?其实你错怪他们了

体制外的人在外面觉得体制内的人活得很有尊严,但是在体制内这个环境里面,如果你有任何想法,第一步就是要放弃尊严,而且你周围的人并不在乎你想不想躺平,一律按照你想进步来对待。你不想卷,环境会逼着你卷,就算你一门心思躺平,也有的是办法让你躺的不舒服。说句难听的,能进来这个环境的人多少都是有点手段的人...

为什么感觉公务员月薪四千,比体制外月一万的人要感觉过得好?

其实最重要的一个原因,就是体制内的人说工资,一般都往低了报,月薪4K,其实说的是到手4K,什么公积金,年终奖之类的都没算。体制外的职工喜欢说什么月薪一万,或者年薪多少万,大概率是指税前收入。具体来说,体制内职工说的月薪是指每个月扣完各种税、保险、职业年金后的纯到手收入,并且很多隐形的东西没有算在内...

体制内的人有朋友圈自由吗?这本不该是个问题 | 黄河时评

体制外的人观察体制内人士的朋友圈内容,也是外界观察体制内思想动态的一个缩影。这不仅关乎当事人的个人言论自由,客观上讲,也确实联系着其所处机构甚至系统的形象。其实,体制内的人有无朋友圈自由也需辩证看待。口不择言甚至胡言乱语当然不是自由的范畴,而是在违法乱纪前的自露马脚,毕竟周公子和北极鲇鱼的“自...

山东人为何对于体制内有种“病态”的偏爱?

他们更倾向于选择一种安稳、有保障、有规律的生活方式,而体制内的工作正好符合这种需求。相反,体制外的工作则需要更多的创造力、灵活性、适应性,需要面对更多的不确定性、竞争性、变化性,这对于山东人来说,可能是一种挑战,甚至是一种威胁。因此,山东人对于体制内的工作有着一种文化上的亲和力。