好领导者必须是一个造梦大师

第一,优秀的领导者得是个擅长造梦的人,要和员工分享公司的梦想,给他们展示一个清晰的未来画面。马丁·路德金曾经说过:“我有一个梦想!”作为企业的掌舵人,作为团队的领头羊,你也需要有一箩筐的梦想。这些梦想能够点燃员工内心的激情,照亮公司前行的道路,让你的企业像星星之火一样,充满希望和活力。没有希望,...

很有才能的人也要学会巴结领导的,不然也很难有空间能施展才华

很有才能的人也要学会巴结领导的,不然也很难有空间能施展才华。一个典型的例子,就是唐朝的名相姚崇。他历任三朝宰相,一生清廉勤政,帮助开创了开元盛世,也算是官场“不

和领导如何沟通,做到4要4不要,领导越来越赏识和重用你

当商量好后,我再来向你汇报。03、工作的细节不要和领导说在和领导沟通的时候,特别是汇报工作的时候,不要聊自己工作的细节。这里面有3个原因,第一个就是领导关心是工作的结果,没有兴趣知道工作的细节。第二领导的时间都很宝贵,你在哪里唠叨,领导就会觉得你说话没有重点。第三个,所谓言多必失,你说多了,...

领导重用你的10大表现

03、告诉你一些内部重要的信息,特别是很多只对高层开放的信息,一方面说明他信任,把你当成了自己人。另一方面也是对你栽培的一种表现,这些信息能够让你在接下来的工作中有清晰的方向。04、公司有什么学习或者培训的机会,领导会首先让你去,这是领导重用你的非常重要的标志。你千万不要辜负了领导对你的期望。05、...

领导不重用自己怎么办?

我说:是否被领导重用,不是评价一个人能力的唯一标准。领导重用的人,不一定就是最优秀的。没有得到提拔的,也不一定就不好。而是不同单位、不同领导用人的标准不一样,每个人遇到的机会也不一样。要想改变这种被动局面要注意两个方面:一个是对症下药,想方设法让领导欣赏你、重用你。研究领导用人的标准,认真分...

徐海东向首长举荐一员猛将,领导却说:此人不可重用!

此人名叫张绍东,是深受徐海东器重的一员猛将,打起仗来不要命,他不仅作战勇猛,而且脑子灵活,堪称是智勇双全,战绩也很亮眼,屡屡在战役中旗开得胜,而且还很是擅长以弱胜强、能打恶仗也能打硬仗(www.e993.com)2024年11月20日。作为他领导的徐海东,自然也觉得脸上有光,将其视为左膀右臂、得力助手,两人作战配合起来那也是相当默契,所战之处都...

提拔一人就能挪动一批人:领导用人的艺术

领导通过推动隐性流动,提拔一人就能挪动一批人,让被提拔和被挪动的人都得到锻炼,并认为自己被关心、被重用了,一批人都感觉自己进步了,就会激起这些人的积极性,并获得这些人的拥戴。主要领导怎么用好干部人事权在乡镇,从刚入职的公务员到成为党委书记,一般要经过十几个隐性层级,需要熬上十数年乃至二十几年。隐性层...

领导越骂一个人越说明什么?你不要想太多,有些人就是单纯过瘾

最近我看见有人在网络上讨论,说领导越骂你说明越不把你当外人,越是有重用你的机会。不信你看看《亮剑》李云龙打骂最多的那几个人,都是他最铁的兵,用四川土话来说就是贴心豆瓣。然而这位仁兄又煞有介事的分析到,这是官场、职场甚至师生场当中的一种潜规则,真要对你不信任,对你不器重,那不是客客气气就是...

党内领导人是如何评价老蒋的?毛主席的评价犀利,周总理相对中肯

事实上，早在1945年重庆谈判之时，蒋介石就对陈布雷等几个心腹幕僚提过，毛泽东是一个极其可怕的对手。从种种迹象可以得知，蒋介石对于毛主席的评价是非常之高的，那么，对于蒋介石，我党领导人又是如何评价的呢？一、毛主席对蒋介石的评价很精辟被蒋介石视为一生劲敌的毛主席，当然对蒋介石是最有发言权的。要知道...

工作中被领导重用的女生都有一个共性

工作中被领导重用的女生都有一个共性或许有人感到困惑,自己为何在公司任劳任怨,加班加点,从无怨言,不推诿,不逃避,也不越俎代庖,插手他人工作,始终兢兢业业,尽职尽责,却只得到了一个“踏实肯干”的称号,而未能赢得领导的真正信任和重用。每当需要处理报表、整理文件、寄送快递、报销费用等繁杂琐事时,领导总会...