那年我写了一篇文章发表,被大领导看中,如今级别高得让人惊讶
领导见我写的文章能够在申报上发表,于是就单独见了我,让我去办公室学着写材料,以后说不定还能成为笔杆子,我欣然领命,从此就经常熬夜写材料,同时也兼顾写自己喜欢的文章,有一些文章发表在省报市报,很多人都知道了我的名字。一天局长把我叫到他的办公室,语重心长的说,小孙哪,这段时间你在局里工作非常认真,非...
2个老实干活的同事离职了,老板也不挽留,看上去是不是很扎心!
3.领导喜欢老实人有些领导觉得圆滑的员工不太好用,就喜欢老实人,用起来靠谱、踏实、不费力,你如果是老实人,且遇到了这样的领导,跟着干下去吧。总结:2个老实干活的同事离职了,老板连谈都没谈,也不挽留,你怎么看,从老板的角度来说,这样做没毛病,毕竟老实不等于优秀,刚好岗位不需要老实人,又或者是老板就喜欢...
讨厌的同事成领导了,我是走还是留?
但作为一名成熟的职场人,应该知道,身在职场,和自己讨厌的人接触是难免的事。这个人可能是自己的领导、客户,亦或是同事。但无论是跟谁打交道,无论是否喜欢对方,都应该尽量避免带个人的情绪,这也是一个人专业素养的体现。另外,公司的决策往往从全局的角度出发。或许对方有你所看不惯的小毛病,但也一定也有其自...
跳槽去国资的投资人们
“基本不太可能,很多市场化机构不喜欢有国资经历的人,两种体系相互排斥。在国资待久再想回市场化机构,除非你能获得比你的国资平台更大的名气,比如连续投中4—5个IPO。在现在的环境和国资体系内,基本不可能了。”Clark说道“进来了,最好就做好待一辈子的准备,因为这是性价比最高的策略。听起来很恐怖,感觉一...
在单位里,观察到容易被领导“除掉”的人,都有3个共性
他说,职场上领导不应该喜欢能力强的人吗?为何有的领导还会打压甚至“除掉”自己的下属呢?其实,这事儿在职场上也不算新鲜。那些个既能干又爱说真话的同事,往往会成为无能的领导的眼中钉。这个粉丝想了想,对照了一下自己的老同事和领导,好像还真就是这么回事。
体制内怪象:简单的事为何领导喜欢故弄玄虚?这5个好处你想不到
我跟这位领导不熟(www.e993.com)2024年10月28日。但由于工作原因,我俩不得不接触。他之所以让我反复改材料,给我感觉是,想立下他自己的威严。很多人也会遇到这种情况,领导让你去干活,但具体怎么干不会告诉你。等你干完了,跟他汇报。他会挑出各种问题,然后让你整改,反复折腾你。
特朗普起诉英国工党:他们在帮哈里斯!
”她补充说,她也不喜欢“美国政客来这里告诉我如何投票”。斯塔默和特朗普上个月在纽约联合国大会期间首次会面,他们在那里共进了一顿两小时的晚餐。斯塔默当时表示,将由美国选民决定下一任领导人是谁,并坚称:“我们将与任何当选总统合作。”特朗普在会面前告诉记者,斯塔默“非常好”。
领导不喜欢你,会有这4种表现,再拼命干就是傻
第一,有事让人转达人性都是自私的,当你喜欢一个人的时候,你会希望天天见到他,时刻在一起,当你不喜欢一个人的时候,别说见他了,你连声音都不想听到。领导也是一样的,一旦他不喜欢你了,肯定不想看到你,更不想跟你沟通,但由于工作需要,又不得不找你。所以,领导为了避免直接与你接触,会让别人转达工作安排...
男领导喜欢你又避嫌的表现
此外,他还可能通过非工作场合的适度关心来展现关怀,比如询问您是否适应新环境,或是偶尔分享一些生活小贴士,这些举动如同细雨般润物无声,既体现了领导的人文关怀,又巧妙地避开了私人情感的纠葛。他深知,真正的尊重在于界限的清晰,因此,在每一次的接触与交流中,都力求做到既温暖人心,又不失分寸,展现出一位...
张丽俊:领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
能力最强的,并不一定被重用;最努力的,也可能成为首先被裁掉的人。因为,在领导对员工的评价体系里,工作能力只是一个衡量标准而已。能力强,只能确保下限,却保证不了上限。领导当然喜欢能力强的,但往往不是最喜欢的。为什么这么说?我们聊聊这个话题。