我帮35+求职者找工作

咨询一开始,前总监就很咄咄逼人,“这个我知道了,换一个话题”“这个我也知道了,再换一个话题”;接下来,她表示自己在行业里很牛,不难找工作,昨天还见到了某家公司的CEO,被邀请去工作。“你这么厉害,也不缺工作,还找我干嘛呢?”罗昭霞反问。前总监说,那些工作都不适合自己,而自己想去的公司没人联系自己。

摇一摇找工作这件事,真的靠谱吗?

找不到心仪的工作想吐槽？OK没问题，他们会先在直播间里帮忙分析招聘启事，随后连麦模拟面试教你如何反向拷打HR。最终静待情绪价值发挥作用，让吃瓜群众乖乖加入博主的私域群，助其完成“人生导师-授课精英”的角色转变。当然，如果此时你已经被焦虑感冲昏了头脑，只想在最短的时间内找到一份工作。那只需要在小红书...

某公司HR:都35岁了,怎么还靠投简历找工作呀,行业内没熟人吗

再一个就是我们对“靠人脉找工作”的莫名崇拜。总觉得人脉就代表高端和面子，但细想下来还真不一定。靠人脉找工作最常见的就是两种方式：一种是托熟人，一种是找猎头。先说托熟人找工作。熟人可能了解你的爱好和性格，但未必了解你的工作和职业发展规划。很多时候所谓的人脉介绍工作，都是熟人酒局上随口一问，别人...

如果北上广深都找不到工作,我们这个社会就完了?

刷boss直聘等应聘软件,找各种猎头来找工作,以及问问熟人这样的。但你搞了一圈发现什么吧?这种工作,效率极低,刷了一圈也很难找到工作。其实原因很简单,即使在一线城市,市场化的就业机制也失灵了。现在我来给大家解释这个点。大家都知道今年的经济形势并不是特别好,各个公司都在裁员,整体上社会的岗位是在下...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

从人挑机会,转向为机会挑人,不少猎头均表达了这一点。在这个背景下,一方面,我们发现,不少猎头跳槽到了甲方做HR;另一方面,随着企业要求的变化,猎头们也在不断调整自己的「人才库」。「像坐上了一辆过山车」,一位猎头这么形容招聘市场上面临的挑战。

35+才是职场宝藏,逆势招聘来了?

对35+找工作的困境,安妮深有感触(www.e993.com)2024年11月3日。她之前做过猎头,当时很多企业的HR明确告诉她,超过一定年龄的应聘者就不要。她曾给某企业推荐了一个40多岁的候选人,HR说,超过40岁我们不看。她告诉对方,这个人很优秀,我不会瞎说,你好歹看一看。回复还是拒绝。她对此非常生气。

“求职陪跑”套路揭秘:教人找工作开价上万?还能“保offer”?

哪些人需要求职辅导机构的帮助缺乏职业规划意识大部分大学生直到毕业之时都还不知道自己到底适合做什么样的工作。很多人最直接的选择就是:我专业是什么,我就做什么工作。当然,不是说不能这样做。只是你需要选择一个真正适合你且你喜欢的方向去做,如果你一开始选择的方向就错了,那么之后你就需要付出更多的努力和...

猎头眼中的就业困境:月薪两万以上难找工作,大厂职位减百分之二三十

02猎头公司表示,目前就业市场整体比较卷,月薪2万以上的人比较难找工作,而月薪2万以上的人反而更容易找到工作。03由于大厂职位减少,初创公司招聘困难,导致关键少数人才停滞,影响后续招聘需求。04另一方面,部分求职者选择裸辞,宁愿休息也不要工作,健康成为首要考虑因素。

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

“面试时,求职者往往被要求填写一份与简历内容完全一致的个人信息表格。”在北京从事猎头工作的邱先生告诉记者,这张表格最大的意义在于,最下面的那个签字——“是否同意接受本公司的背景调查”。邱先生说,第三方背景调查公司的工作起点,是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权...

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

“面试时,求职者往往被要求填写一份与简历内容完全一致的个人信息表格。”在北京从事猎头工作的邱先生告诉记者,这张表格最大的意义在于,最下面的那个签字——“是否同意接受本公司的背景调查”。邱先生说,第三方背景调查公司的工作起点,是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权...