胖东来回应“员工结婚不许要彩礼”,律师解读:不违法但不能过度...

今年8月，据媒体报道，“胖东来不让员工互随份子”的消息曾被广泛关注。当时胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，大家吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触碰企业文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。视频截图...

过度尊重是毒药:揭开现代育儿最大误区

力所能及的家务活:参与家庭事务,培养责任心学习任务自主完成:培养独立学习的能力执行统一的家庭规则制定清晰的奖惩制度:让孩子明白行为的后果保持规则的一致性:父母双方态度要统一父母以身作则:规则对全家人都适用实践指南:三个真实案例案例一:超市购物错误示范:"宝贝,你想买什么玩具呢?""这个太贵了,...

别让过度追责,寒了国央企员工的心

过度追责的氛围下，员工遇事第一时间想到的就是如何自保，无人再敢担当作为、无人再敢创新突破，团队士气低落，越来越没有活力。长此以往，有能力、有责任心、想干事能干事的员工要么受不了这种推诿扯皮、效率低下的环境而选择离开，要么不得不被同化，以适应环境、减少被追责的概率，最后劣币驱逐良币，人才不是被...

宋茜,责任心强固然可贵,但过度负担也需适时放下

宋茜,责任心强固然可贵,但过度负担也需适时放下#宋茜责任心太重是好事吗#宋茜,责任心强固然可贵,但过度负担也需适时放下。在法国站,你如暖阳般为团队排忧解难,却因过于周全而忽略了自我。小失误不必太过自责,请将更多关爱给予自己。愿你如风般自由,学会松弛,更顾己心。[抱一抱][抱一抱]#花儿与少年#发布...

盘点职场“没苦硬吃”的10种表现

担心工作完不成、害怕被新人取代、畏惧失业的风险,加上房贷和车贷的压力,不少职场人即使身体不适,也要强迫自己坚持上班。到最后,不仅拖低工作效率,影响工作进度,还把工资也搭进了医药费里。03.不敢休假,责任心过重攒了一堆假不敢轻易休,出去旅游也不敢发圈,原因仅是担心被领导看见,认为自己不热爱工作。

“累瘫照”走红之后 巡警救人事迹曝光 英雄遭遇“过度关注”

“麻烦把这位美少年的联系方式一起发上来好吗?大龄单身女青年哪受得了这种颜值好正义感责任心爆棚的美少年诱惑(www.e993.com)2024年11月24日。”据发微博的民警介绍,他本来是希望把周维鹏舍己救人的正能量传递出去,没想到网友除了点赞就是想方设法索要联系方式,“一下子就带跑题了,拉都拉不回来。”...

人生建议:不要把工作当成天大的事

有责任心固然可贵,但总是大包大揽,扛起不属于自己的责任,很容易让生活失去平衡。过度负责,就是越界;承担太多,实则是透支自己。一心低头做事,必然导致其他人过于依赖,习惯性推脱,事情会越做越多。管好自己的责任心,建立职责边界,保证效率和质量,这才是真正有价值的负责。

儿童手表似智能手机 专家:应防止功能过度开发

中国传媒大学文化产业管理学院法律系主任郑宁认为,矫治对儿童智能手表的过度开发,既需要严格落实国家相关规章和指南,也需要完善行业监管的配套举措。要通过严格的前置性审核、技术性管制和政策法规约束,综合性遏制儿童手表的“智能过头”问题。产品开发者须有保护未成年人的意识和责任心,及时下架不适合未成年人的功能。

医生为何要给患者过度使用呼吸机,真的只是医疗事故?

事实上,发生这样的事故,可能不只是医生的医疗水平问题,也不是医生的责任心问题,而是医生的职业道德和医院的服务方向问题。作为医生,不可能不知道有创呼吸机是不能养肺的,而只能用于延长人的生命。那么,为什么两位医生仍然要给患者强行使用有创呼吸机,且给出了完全站不住脚的理由呢?分明就是为了创收,用带着侥幸和...

诱导未成年人充值消费 儿童手表似智能手机让家长忧心忡忡

中国传媒大学文化产业管理学院法律系主任郑宁认为,矫治对儿童智能手表的过度开发,既需要严格落实国家相关规章和指南,也需要完善行业监管的配套举措。要通过严格的前置性审核、技术性管制和政策法规约束,综合性遏制儿童手表的“智能过头”问题。产品开发者须有保护未成年人的意识和责任心,及时下架不适合未成年人的功能。