猎头如何做好BD?这份资深猎头的心得你必须收藏!

3、当然,作为猎头,你也要对投资人有所帮助,比如我们不少的候选人,其实是有创业意向的,那么这样的关系,就可以介绍给投资人,当投资人对于一支团队或项目做尽调时,猎头也可以提供侧面的帮助;很多VC现在都有投后团队,他们很重要的一个任务就是为所投企业配备核心班底,在这里可以和我们产生很多的资源共享。BD方法论...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

说完年龄，再来看看招聘寒冬能拿下offer的人都有哪些过人的本事——近7成猎头都认同「行业经验丰富」是最重要的核心能力，其次，「学历」依然是最重要的敲门砖之一。值得注意的是「跳槽频率低」也非常重要，不确定的大环境下，稳定的状态显得格外可贵。在近两年招聘市场遇冷的氛围之下，想通过跳槽升职加薪已经不太现实...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人

2012年到2016年,兰海君的前辈和他说,这是猎头捡钱的阶段,当时客户不缺钱,缺人,各个行业都找猎头摇人。2016年到2019年,算法的世界爆发,一大批新公司出现。当时市场职位多,给钱爽快,薪资也是双倍,腾讯、阿里会开放年薪50万以内的岗位,让猎头去找人。当时企业的人事还没有那么专业,很难找到对应的人才,所以对猎头...

马斯克感叹硅谷AI春招太疯狂:百万美元年薪随便开,小扎一线当猎头...

据TheInformation消息,小扎已经干起了猎头的活儿:亲手写信给DeepMind的研究员,诚邀他们跳槽加盟Meta。布林这边流传出的消息则是,为了挽留即将离职转投OpenAI的员工,这位谷歌创始人亲自出马打起了电话,又是谈加薪又是给福利,主打一个只要人留下,条件都能谈。这还不算完——另一方面,马斯克旗下的xAI,已经到了...

猎头内幕:如何掌握职场动态,先人一步?

猎头会密切关注人才市场的供需状况,了解各类岗位的招聘趋势、薪资水平、人才流动等情况。他们会通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道,收集和分析人才市场的数据。4.定期与企业沟通猎头会与客户企业保持密切联系,了解企业的招聘需求、岗位要求、人才发展规划等。

猎头新人刚入行如何快速成单?猎头新人有哪些成单技巧?

猎头新人常常容易犯的一个错误就是,什么单子都想接,什么职位都想做(www.e993.com)2024年11月28日。但这样往往会导致效率低下,成果也不尽如人意。所以,你要先明确自己的专业领域和擅长领域,比如你是擅长IT行业还是金融行业,是擅长招聘高管还是中层管理人员。明确了定位后,你就可以有针对性地去寻找目标企业和目标候选人,提高成单的几率。

委托猎头招聘人才后拒付服务费,法院:用人单位缺乏诚信不可取

通州法院法官在此提醒用人单位,跳单行为不可取,不仅无法免除支付猎头服务费的义务,还会损害商业信誉。担保期内离职,一定不用支付服务费?在一起案例中,甲科技公司委托乙猎头公司寻访人才,《猎头服务协议》约定:甲公司在候选人入职10日内支付乙公司60%首期服务费,剩余40%服务费在担保期满后付清;乙公司的担保期为入职...

医药BD人才流动启示录:年薪300万挖不到BD负责人的背后

一边是企业端,招聘需求减少且对候选人的要求不降反升,企业最迫切急需高精尖专业人才,有国际化视野以及能从战略层面构建企业核心竞争力的顶尖人才;一边是候选人端,越是更高职级越是跳槽更谨慎,猎头们都发现:医药行业高级经理以上的职位,年薪在50万到300万,他们更看重稳定性,年薪越高这个特质越明显。

终于知道为什么hr和猎头说招不到人了,这样能招到人真是奇怪。。。

能做些啥?但如果真的遭遇了这种坑爹的事情,咱打工人能做些啥勒?在面试过程中,聊到薪资环节,应聘者就应该清晰地表达自己的薪资期望。并且突出自身价值,让面试官感觉到你就值这个价!比如,展示过往的工作经验、掌握的技能、获得的主要成就。如果这些都尝试了,公司提供的薪资还是低于预期,那也可以尝试进行进一步...

猎头向奇安信董事长发“求饶信”背后 业内人讲述猎头行业生存状态

另一位来自江西南昌的猎头王先生(化名)也表示,李某所说的“如果只从网络渠道招人,猎头是赚不到钱的”,这种说法比较片面。在猎头行业,大多数人都是通过线上招聘渠道(招人),或者经朋友、同行转介绍。并且,王先生提到,猎头没必要在一家公司去“挖”上千员工的通讯录,“看机会的(员工)会在线上挂简历,通讯录中...