进击双11丨兴趣技能、生活服务开辟第二职场,首个“副业评选”出炉

作为全网首个以副业切入的榜单,兴趣技能类副业占据了榜单最显眼的位置,尤其是软件开发这类强技能型副业,已经在闲鱼形成极具规模的产业链,无论是前端后端皆可定制开发,卖家也多为经验丰富的专业人士。也有人紧跟新经济业态,“卷”各式新服务。随着养宠需求不断升级,代遛狗、代喂猫成为热门副业,有人甚至开辟了“猫...

盘点八个商科硕士!职场人可免试申请

美国金门大学项目管理硕士由获得PMP认证的教师设计和讲授,他们在该领域拥有丰富的实践经验,让学生们能够:??学习如何在快节奏的全球商业环境中,利用敏捷管理和虚拟团队等最新技术管理项目。??掌握该领域技术方面的工具,以及管理与领导、沟通和解决冲突方面的技能。更重要的是,学员持有PMP项目管理证书,可免修一门课...

从默默无闻到职场女王,傅淼为何在44岁才真正大火?

傅淼之所以在这一阶段获得成功,背后是多重因素的共同作用。首先是市场对女性角色认知的实时变化,观众更加渴望看到真实、多元化的职场女性形象。其次,傅淼积累了丰富的演出经验,使得她在塑造人物时更加游刃有余,充满了个性与魅力。此外,社交媒体的传播效应也让她的形象被更多人知晓与接受。通过各种节目和活动,她将自己的...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

在罗昭霞看来,35+求职者有很多优势,比如成功经验丰富;情绪稳定,考虑周全;责任感强,“他们会觉得工作很重要”,不会轻易撂挑子。而且和外界的刻板印象不同,一些孩子已经长大的求职者,反而可以在工作上投入更多时间和精力。但对这群经验丰富的求职者来说,最大的挑战或许是如何从过去的辉煌中走出来,接受现实。理论...

11月大咖分享:他们教你如何在职场与创业中双赢

黄老师有着20年的零售经验,她的《摆摊式创业》一书着眼于摆摊创业中可能出现的各种问题,分享了从选址到产品选择、再到日常运营的丰富经验。想要在快速变化的市场中探寻一条适合自己的创业道路,这场直播将是你不可错过的机会。而对于希望进一步提升企业竞争力的职场人,李云龙老师将于11月5日分享企业增长战略的重要...

考研35岁读研有意义吗?我个人的经验分享

我个人的经验分享1考研35岁读研有意义吗对于很多35岁的职场人来说,考研读研究生是否有意义一直是一个备受争议的话题(www.e993.com)2024年11月7日。有人认为年纪大了再去读研,不仅浪费时间,还会错过更多的机会;而也有人坚信,只要努力,无论年龄大小,都有可能实现自己的梦想。那么,考研35岁读研有意义吗?下面就让我们来探讨一下。

35岁职场咸鱼,翻身的时代可能来了

尤其,是35岁以上的中年人。这是一个疲惫不堪的群体。虽然没有明说,但在招聘的时候,人们总是很有默契地写下“35岁以下优先”。又在优化的时候,心照不宣地决定“35岁以上优先”。35岁之后的职场人,似乎特别不受待见。甚至很多人在25岁的年纪,就已经开始担心起自己在35岁时的境遇了。

温水煮青蛙?你的经验正在让你被淘汰:为什么老员工升职更难?

一、经验的惰性:舒适区的温水煮青蛙,正在吞噬你的竞争力为什么经验丰富的人,反而更容易陷入惰性思维?美国心理学家AbrahamMaslow的需求层次理论指出,当人们的基本需求得到满足后,就会追求安全感和稳定性。资深员工在过往的成就中获得了认可和地位,形成了自己的舒适区,学习新事物意味着要打破这种稳定,付出额外的时...

OpenAI 阿尔特曼:我们招聘更看重才能而非年龄

在哈里??斯特宾斯(HarryStebbings)主持的节目“20分钟风险投资”(TheTwentyMinuteVC)中,阿尔特曼表示,公司最好的做法是既要聘用年轻、缺乏经验的人,也要聘用具备丰富经验的30岁以上人才。“缺乏经验并不意味着没有价值。”阿尔特曼在当地时间11月4日播出的节目中说。阿尔特曼补充说,在招聘中,应...

外企为什么都喜欢突击裁员,当天宣布当天走人

1.裁员经验丰富，流程标准化大型外企经历了多个经济周期，早已形成了一套成熟的裁员流程。它们会提前聘请专业咨询公司制定裁员方案，并将裁员成本纳入财务规划。相比之下，国内大多数企业的历史较短，缺乏应对大规模裁员的经验，导致在实际操作中显得手忙脚乱。人力资源部门往往没有成熟的预案，只能采取较为保守的方法...